“互联网＋党建”微信平台创新管理体系的实践与应用

在党中央全面从严治党和国家大力提倡“互联网＋”大背景下，国网上海市电力公司嘉定供电公司（以下简称公司）创新研发的“互联网＋党建”微信平台创新管理体系在运用“互联网+”加强公司党的建设做了一些有益的探索和实践。

一、“互联网＋党建”微信平台创新管理体系建设的实施背景

2015年7月1日，国务院印发《国务院关于积极推进"互联网＋"行动的指导意见》，2016年年初，上海市委、市政府出台《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》。随着当前大众对互联网事物的青睐，推出“互联网＋党建”既容易让大众接受，还能切合新时代党建工作的要求。

公司提出的《“互联网＋党建”微信平台创新管理体系的实践与应用》创新课题，运用“互联网＋”思维夯实党建基础工作，既容易让党员同志接受，还能切合新时代党建工作的要求。“互联网＋党建”作为传统党建工作的有效补充，融合了党建工作的本质属性和互联网技术的革新性，其无论是在服务群众、接受监督、服务中心工作，还是在加强“三个建设”（党的建设、企业文化建设、队伍建设），提升党建工作成效等方面都有很好的促进作用。

二、“互联网＋党建”微信平台创新管理体系建设的内涵和主要做法

“互联网＋党建”微信平台创新管理体系是在总结提炼现有党建微信群和党建微信公众号优缺点基础上，系统运用“互联网＋”技术加强公司党的建设。

本系统是基于微信平台的二次开发，由后台服务端和手机移动端有机组成，在后台服务端，将核心功能集成于电脑端，为实现手机移动端的轻量化打下坚实基础，在手机移动端，依据轻量化设计的原则，用户只需要在后台数据库验证身份信息，关注公司“互联网＋党建”微信企业号，便可参与“互联网＋党建”微信平台手机移动端全部应用。

党员在该体系中参与各项功能的记录将被后台服务端的数据库实时自动记录党员工作情况，报告详细评价了党员参与的每一条党建工作，并量化分数，在全体党员进行分类排名，实现网络党建工作的量化管控。

（一）搭建技术方案，实现“互联网＋党建”微信平台二次开发

公司在进行充分调研后，选择了公众所热衷的微信平台进行二次开发，党员只需要稍微动动手指关注“嘉定供电微党建”企业号，便可轻松参与到公司党建工作中。

“互联网＋党建”微信平台创新管理体系是基于微信平台的二次开发，通过HTML5连接服务层和微信入口，利用后台对服务层进行管理，具备电脑端功能集成化，手机移动端轻量化的优点。

（二）后台服务端设计，实现党建微信平台核心功能的集成化

1.用户数据维护

“互联网＋党建”微信平台创新管理体系在公司现有ERP编号基础上，以ERP号关联用户ID，延续现有命名规则，确保用户ID的唯一性。创建用户时录入用关键信息，并根构建网上党组织架构和分配党员权限。

2.党组织部门维护

部门维护主要是实现党建微信平台“线上”的组织架构建设，按照公司党委、党总支、党支部三级架构，涵盖公司党委1个、党总支4个、党支部8个组成，涵盖公司全体178名党员的严密架构体系。其中重点突出了支部的主体作用，每名党员均归属于一个具体党支部。

3.党员权限设置

“互联网＋党建”微信平台创新管理体系在设计中注重应用“三化三合”党建责任制理念，依据现有党组织架构，根据党员身份设定不同的权限，共分为党委委员、总支委员、支部委员三个层级，分别可以具备以下18项中的部分或全部功能，各层级委员根据分工分别负责职责范围内的工作。

4.党课内容维护

“互联网＋党建”微信平台创新管理体系针对现有党建工作中党建数据繁杂且类型各异等不足，在设计时，在党建内容发布环节引入审核机制，支部每周提交的内容在录入时即要对发布内容进行分类，发布内容需要支部书记及以上权限人员审核通过后发布。

5.数据量化

针现有党建工作难以量化，本平台创新采用阿里云数据库，党员在访问数据时，均是通过html5访问阿里云数据库，既保证数据的安全性，也对每一步操作进行记录。现有统计数据主要统计关键指标，在实时采集到党员参 图 5数据统计界面与党建工作的数据的同时，还可以对收集的数据还可以对收集的数据进行分类统计，为组织和个人形成评价结果，以1星到5星反应排名情况（综合评价最高者得5星）。

（五）手机移动端设计，轻松快捷参与党建微信平台丰富功能

所有在后台服务端经过认证的党员（预备党员），关注“嘉定供电微党建”企业号后，可以参与以下一级三大模块和二级十五条类目：模块一微党建：思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设；模块二微课堂：党纪党规、系列讲话、道德讲堂、党微矩阵和微发布；模块三微社区，先进风采、员工诉求、会议室、支部家园和我的党建。

1.微党建

思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设主要收录和发布中央最新党建工作动态，并传达上级党组织要求和公司的具体党建工作部署和开展情况。

其中，在组织建设中搭建了公司党组织架构，本平台在人员搭建时采用实名制，录入员工部门、所属支部和手机号等关键信息，让平台成为公司移动通讯数据库，既相对封闭又方便职工。

2.微课堂

党纪党规主要收录党的规律、纪律和公司系统内关于党纪党规的各项规章制度、实施细则。

系列讲话主要收录十八大以来习近平总书记的系列重要讲话，并提供相关拓展材料以供全体党员学习参考。

道德讲堂主要收录优秀道德模范先进事迹，以及公司模范道德人物事迹，如“中国好人”薄东兴、“嘉定好人”钱忠等地事迹，发挥以德育人作用。

党微矩阵：通过党微矩阵可直接跳转至相关公众号，如美丽上电、嘉定心桥党员服务队和上海基层党建等实用性较高的公众号。

微发布：公司各党支部定期推送学习的内容在“互联网＋党建”微信平台上推送，并提交各党支部负责人审核，通过后推送至公司全体党员。

3.微社区

先进风采：当前正值公司深入开展“两学一做”学习教育，公司采用“线上”与“线下”结合开展“两带三先”“三亮三比”等主题活动，工作报告为基础，明确考核指标，“线上”借助“嘉定供电微党建”的“先进风采”为在公司生产竞赛活动中涌现出的先进集体和个人提供展示的舞台。

员工诉求：党员可通过本栏目可提出对公司各部门或相关制度条例的意见和建议，相关责任人进行答复。

会议室：公司支部委员及以上党务工作者可在网上构建会议室，直接将会议通知定向发送给需参会人员，在网上发送会议通知或召开会议，本平台对于会议内容均具备自动记录功能。

支部家园：党员可在微信公共号内关注自己所在党总支的建设情况，并可主动参与到党支部建设，更新党支部活动动态。

我的党建：通过本类目查看党员网上党建工作总体开展情况。查看总览模式可以查看党建工作月度学习情况动态图，并显示当月的活跃度构成情况，查看明细模式可以完整看到党员的网上党建工作动态，详细记录发表文章的质量、学习情况等学习记录。通过年度总结栏目生成党员的网上年度党建工作开展情况。

三、“互联网＋党建”微信平台创新管理体系的成效

“互联网＋党建”微信平台创新管理体系的开发和建设，创新了公司党建工作开展方式，加强了对公司党建工作网络阵地的建设，对现有党建工作是很好的补充和促进。自“互联网＋党建”微信平台创新管理体系投入运行以来，其在引领思想建设、服务中心工作和推动党建创新等方面成效显著：

思想建设方面，“互联网＋党建”微信平台创新管理体系共推送相关学习文章171篇，内容来自党和国家，在增强党性修养的同时，也及时了解时政要闻，增强广大党员“四个意识”作用明显。据不完全统计，党员浏览文章次数8700余次，学习点评文章3200余次。通过“微发布”分100天推送《中国共产党章程》，为党员随时随地学习全文25000余字提供便利。

服务中心工作方面，“互联网＋党建”微信平台创新管理体系在设计之时便融入“嘉定心桥，服务你我”的理念，全力打造“互联网＋心桥”升级服务，构建6个服务窗口和8个心桥驿站，实现“零距离、全天候、网格化”的供电服务体系。在特高压工程、老站改造等重点项目中，攻坚克难，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员在“急难险重”工作中的先锋模范作用。

党建创新方面，一是构建“三化三合”责任体系，根据实际党组织结构明确每名党员在网络上的身份和权限，党组织和党员党建工作的落实情况受所属党组织监督和考核；二是轻量化手机前端设计，既能带来流畅的运行，也能方便所有党员方便快捷使用，通过后台服务端功能的集成，可实现对前端关键模块的维护和党建微信平台数据的维护，手机端只需要访问后台服务端便可在手机上体验全部功能；三是基于阿里云数据库的数据管理，实现了党建工作中数据的自动收集、整理和归类功能，并提供数据批量处理功能，为实现党建工作量化管理提供技术支撑。

四、“互联网＋党建”微信平台创新管理体系的启示

“互联网＋党建”项目在剖析当前党建创新案例的基础上，借助互联网技术，将党建工作融入企业中心工作，覆盖全体党员，提升党建工作成效，推动党建工作与时俱进。

（一）线上党组织建设，为党建微信平台提供组织保障

主要是对公司全体党员（含预备党员）的管理，包括在“互联网＋党建”微信平台上管理党员的账号和密码、建立和规范公司“线上”党组织架构关系、党员党组织关系的动态管理、党员党建工作责任落实的实时记录等功能。

（二）信息采集发布，建立可控可量化的信息数据流

建立信息采集发布平台，从源头上加强对信息质量的把控，从流程上规范信息发布各环节，通过原创、转载、整理和借鉴，及时将上级指示精神、公司各级党组织动态和工作安排等内容发布出去，使广大党员及时学习贯彻、组织落实。

（三）双向互动交流，激发党组织和党员创新创造活力

通过“微党建”发布点评专栏、“先进风采”展示及投票、“员工组织诉求零库存”、“网上会议室”和“支部家园”等互动模块的设定，为广大党员发表自己的看法、心得、评分，参与投票、支部建设等功能搭建平台。党组织及时掌握党员诉求疑问和工作学习进度，及时做好疑问、诉求等工作的落实，同时监督敦促党员紧扣公司党建工作步伐，实现党建工作由“单边灌输”向双向互动交流的转变，使其成为服务各级党组织、服务广大党员的有效载体。

（四）微信平台数据管理，创新推动党建工作量化管理

在“互联网＋党建”微信平台建设过程中，对本平台上所发布的内容（文字、图片、视频、点评留言、问卷调查以及系统版本等重要信息）均具备自动收集统计功能，对各级党组织和每名党员的党建工作参与情况均有详细记录，并对所收集的数据进行横向和纵向比较，及时跟踪各级党组织总体开展情况和每名党员党建工作落实情况，生成表现形式多样、说服力强的数据分析报告。

（五）构建“三化三合”责任体系，抓好建设促落实

利用“互联网＋”，促进党建工作融入中心、服务大局，积极构建“三化三合”责任体系：一是深化责任主体，抓好党建平台的运行维护，实时更新党建工作动态，有对各级党组织、每名党员的落实情况及时跟进总结，抓好落实；二是细化责任目标，公示各级党组织党建工作责任目标，将党建工作融入安全生产、电网建设、优质服务和迎峰度夏等企业中心工作，督促各级党组织和每名党员认真开展落实；三是强化责任管控，依托“互联网＋党建”微信平台，做好党建工作责任分解落实，在党建工作各个流程环节中，根据党内身份划分明确党员权限和职责，层层抓落实。

（六）提升党组织服务能力，回归平台开发初衷

开发“互联网＋党建”微信平台的落脚点是促进服务型党组织建设：一是注重工作成效的提升，把党建工作促进企业中心工作、党建带动群团建设作为考核党组织服务能力的重要标准，使每一项工作都落到实处、取得实效；二是坚持以服务党组织、服务党员需求为导向，提升党组织和党员的参与度，激发党组织和党员活力；三是要构建双向互动体系，每名党员既是党组织工作实施主体，也是党组织服务的对象，各级党组织、每个党员都能发挥正能量乘数效应，带动公司全体党员干部主动作为。