王德政：对党忠诚从不说谎抓起

   对党忠诚是党章对共产党员政治品格和行为操守的规定。忠诚，落实到思想行为养成上，最起码的要求就是不说谎。无法想象，一个说假话、唱高调的干部，一个和党组织玩“躲猫猫”、与群众搞“纸牌屋”的党员，能够真心诚意为党的事业和人民福祉豁得出去。对于我们这个世界上最大政党来说，先进性纯洁性建设是需要严抓长抓真抓的重大现实课题。

   当作最严肃的政治品质来重视。习主席指出，各级干部特别是领导干部要始终对组织坦诚，襟怀坦白，言行一致，自觉维护党的形象。不说谎，关乎忠、事关诚，是共产党人的党性要求和应有品质。没有政客的作秀和市侩的伪诈，是共产党区别于其他政党的本质体现。但是一段时间以来，一些党员甚至高级领导干部忽视和轻视了这个问题,放任和纵容说谎行为，他们不学无术却装懂马列，买官卖官却装作正派，满屋藏金却装成清贫，以权谋私却装起公平，严重败坏了党内风气、离间了党群关系。严重而惨痛的教训警示我们，全面从严治党，理应重视锤炼党员干部不说谎的政治品格。不说谎直接折射真理信仰的执着度。忠诚，意味着对政治信仰践履的彻底性，对认定真理坚守的恒定性。共产党人本来就是靠真理起家打天下的，马克思、恩格斯在《共产党宣言》中庄严宣告：“共产党人不屑于隐瞒自己的观点和意图。”列宁要求布尔什维克人“绝不说谎，我们的力量在于说真话。”毛主席和他的亲人对革命理想真坚持、主义真实行，无论艰难困苦，毕生躬行到底，6位至亲先后献出自己的生命。相反，在党的历史上曾经出现的那些谎言连篇的投机分子，在各种艰难考验和利益诱惑面前，几乎毫无例外地背离了对真理的信仰，甚至走向革命的对立面。大量正反两方面的事例告诉我们，喜欢说谎的人根本没有信仰，如果说有，那也不是真理而是一己私利。官德人品问题素来深受人们关注，也是党员干部时刻都在回答的考题。群众评价党员干部官德人品端正不端正、过硬不过硬，关键就是看他说不说谎。说谎的人，会让群众感到很虚伪、不靠谱，早晚拒而远之；不说谎的人，能让群众心里觉得靠得住、很踏实，舍得性命相托。也许说谎的人很会伪装，很会表演作秀，甚至手腕高得很，觉得自己就算说谎了，一次两次可能也不会被人识破。殊不知群众无时无刻不在用雪亮的眼睛，对其所作所为进行着留意观察，一旦被群众揭穿虚伪的底细，还有什么资格居高临下地对群众指手画脚呢。

   立起最严格的评判标准来衡量。忠诚，是真理所自出、真情所自发、真实所自露，是事业发展之根、人心积聚之基。如果一个人经常表态对党忠诚，却连最基本的不说谎都难以做到，那牺牲奉献就无从谈起，跟党一条心也将成为虚谈。考察忠诚与否有许多途径，但看是不是在说谎或说了谎，是最直接最重要最管用的一种办法。对党忠诚要从不说谎做起，这绝不仅仅是个理论问题，也是活生生的实践问题，更是人生价值选择问题。如果台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，对人一套、对己一套，那自然是在说谎；嘴上说爱民却漠视民瘼，嘴上说爱国却藏资海外，嘴上说担当却无所作为，那更是在说谎。只有言必信、行必果，方可赢得人们尊重。谎言的产生离不开利益驱动。说谎之人，明知所言所行经不起事实验证却还要说谎，就是幻想通过虚饰错误、掩盖丑陋、隐藏罪恶，继续盗名逐利。那些腐败分子，面对党的考验、人民群众审视甚至组织审查，之所以百般抵赖、千般狡辩，像演戏一样用后一个谎言掩盖前一个谎言，用一个接一个的谎言欺骗组织，不是不懂党的纪律规矩，而是政治上早就蜕化变质。相反，只要内心坚守良知、恪守初心，在立身做事、履职用权上大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，把自身搞得很干净、很清朗、很硬气，当然敢有胆气不说谎。

   构建最严密的防范体系来落实。说谎的危害甚大，说谎的人贻害甚多，必须严密防范、严格识别、严肃处理。建设和打造对党忠诚的党员干部队伍，务必从严抓起、从真严起、从实管起。要把是否说谎作为政治考核的第一指标。抓政治考核不但要看党员干部日常说什么，更看经常做什么，既要求党员干部定期报告个人重要情况、填报个人有关事项，也应采取走访调查、专项抽查、谈话函询等措施核实是否存在对党藏着掖着、脱离组织监督等问题。在此基础上，严肃查处各种说谎行为，既对不说真话不说实话的坚决查处，也对说得到做不到的果断问责；既对做得差汇报得好的严肃批评，也对谎报政绩窃取政声的予以彻底纠治；既倒查问责说谎者让其付出代价，也加强关联责任追究对纵容说谎和协助圆谎的人严加警示，确保党员干部不敢说谎。要把是否说谎作为品行鉴定的第一要素。把品行鉴定贯穿在党员干部成长全过程、各方面。无论创先评优、表彰奖励，还是批评诫勉、惩戒处分等，都要以极端负责的精神，搞好党员干部德才表现、品行表现等鉴定评价，切实把鉴定对象履职用权是否存在欺上瞒下、弄虚作假、报喜藏忧等现象，为人处世是否存在装模作样、虚头巴脑、两面三刀等做派，立身做事是否存在偷奸耍滑、见利忘义、揽功诿过等习惯，作为鉴定重点突出出来，坚持既有定性又有定量、既看长处又看短处、既问领导又问部属、既听本人又听群众，确保客观准确地评价党员干部。要把是否说谎作为提拔使用的第一尺度。各级党组织必须端正用人风气，严格干部选拔任用标准程序，把不说谎作为干部提拔使用的前提固化下来，真正把老实做人、踏实做事的党员干部提拔起来。对那些欺瞒组织、忽悠群众的党员干部，不仅不能提拔重用，还要及时教育惩戒，让溜须拍马、摇头摆尾、投机说谎的政治“变色龙”式人物不再有投机渔利的市场。

   （作者系中央军委后勤保障部政治工作局副主任）