创新需要容错试错

“1971年10月4日，我第一次成功地用沸点较低的乙醚抽取青蒿提取物……这个解决问题的转折点，是在经历了第190次失败之后才出现的。”屠呦呦在论文《青蒿素的发现——中药的馈赠》中这样写道。

创新是一种探索性的实践，意味着从无到有、开风气之先，意味着风险和挑战，有风险就可能有失败。在这里，失败不是结果，只是一种过程；失败是一种教训，更是一笔财富。失败的经历十分珍贵，可以为以后的探索奠定基础。一位英国物理学家曾说：“我坚持奋斗55年，致力于科学发展，用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是‘失败’”。可以说，失败是创新道路上必不可少的台阶。

创新需要胆识，也需要容错试错的氛围。宽容，如雪中送炭，使人冷中觉暖；如窒中输氧，使人充满活力。成功时的美酒鲜花固然需要，但失败时的一句鼓励、一声安慰、一个无言的帮助、一次真心的扶持，更能帮助创新者冲破黎明前的暗夜。承认失败、允许失败、宽容失败，才能鼓励探索、激励成功，才能培育官兵的创新意识、创新精神。苛求成功，则很容易束缚创新者的手脚，使人瞻前顾后，畏首畏尾。许多良机可能因此而错失，一些创新项目可能因此而流产。

宽容失败，遵循了科技创新的基本规律。保护创新人才的积极性和创造性，有利于厚植创新土壤，培育创新文化。美国的硅谷之所以取得传奇般的成功，就在于那里的失败者不会受到歧视，而会得到善待。他们对创新失败的评价与众不同：“如果你不是经常失败，就说明你没有努力去创新。”

爱因斯坦曾说：“宽容就是对于那些习惯、信仰、趣味与自己相异的人的品质、观点和行动给予恰如其分的评价。这种宽容不是对他人的行动和情感漠不关心，而是饱含谅解和认知。”宽容需要情感上的理解、压力上的分担，更需要政策上的支持、法规上的保护。当然，宽容失败并非纵容失败，更不是以“交学费”为名把有限的科研经费“打水漂”，而是允许在“深思熟虑”后的“合理犯错”。我们应想方设法激发官兵锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，使谋划创新、推动创新、落实创新成为全军的自觉行动。（作者单位：南京军区善后办鼓浪屿疗养院）