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第二届全国基层团建创新典型案例征集

江苏常州宁沪高速常州收费站:"C-C-R-P"青年成长专线起航

2016年01月26日15:37   来源:人民网-中国共产党新闻网

【关键词】国有企业、江苏、团员队伍建设、把握青年需要、青年成长专线、自我提升成才

宁沪高速常州收费站团支部共有团员17人,平均年龄二十五岁,学历均在大专以上且都来自一线收费岗位,是一支纪律严明、充满智慧、富有热情的队伍。在团支部的创建过程中,我们在一直摸索和不断完善着团支部可持续的发展道路,致力于为青年打造一条与时俱进且利于团员人生规划的成长专线。

一、源起

个体是团体的细胞,只有促进细胞的活跃才能更好地推动团体的和谐发展。团支部是青年自己的成长之地,团支部的运行模式来源于团员青年,服务于团员青年,又能注重细节、以人为本。在共同建立的运转机制下,青年能够更好的自我约束、自我监督,自觉遵守纪律和制度,自觉完成自己的本职工作,从而实现个性与共性的共融。

二、做法

(一)CO-CREATION共创专线—培养青年自我管理。

个体是团体的细胞,只有促进细胞的活跃才能更好地推动团体的和谐发展。“共创”是指抛开传统自上而下的管理方式,转换成人人头脑风暴,个个有权参与的合作模式。在这里每一位团员之间没有级别上下,只有分工不同的管理理念,大家运用自己的智慧共同打造共同的家园。

1、我们打破一家之言,提倡百花齐放的运行机制。从例会内容的筛选、台账记录的分工还是活动开展的形式上均听从团员心声,采纳团员意见,再由各委员归纳总结转变形式,最终统筹规划具体落实。

2、我们建立了意见征集和困难反馈机制。第一时间了解团员青年在工作或者生活中的困难,并根据困难量身制定解决方案。例如针对业务服务纠正困难,实行一对一帮扶;职业病痛问题则为他制定饮食健身排表;情感压力问题则鼓励其走进心灵驿站,敞开心扉。

(二)CO-PROGRESS共进专线—鼓励青年自我认同。

“共进”是指努力为他们打造发光的平台,充分发掘每一位团员身上都有各自的优点和才能,提高自我价值的认同和实现。尺有所短,寸有所长,每一个青年身上都有不同的优缺点,而团支部工作的重点则是帮助他们克服缺点,发扬优点。

常州站团支部积极协分工会开展多种模式的活动,在业务技能竞赛、企业员工讲坛、歌唱比赛、体育赛事等各类活动中挖掘他们潜在的能力,并不断加以引导和锻炼。

对有写作天赋的团员,我们会定期在站部《常州月刊》上刊登作品,给予鼓励和嘉奖;对组织能力较强的团员则安排他参与到支部活动的小组管理中来;对创新意识较强的团员,我们让他成为站部QC小组成员,参与比赛各个环节……活动中我们更注重的是团员青年的自我体悟,帮助他们提高克服困难和学习进取的能力,建立创造业绩的自信,树立正确的人生观和价值观。

团员青年也在协同工作中充分发挥每个人的力量并取得成绩,获得成就感和归属感。当每一位团员能充满自信地通过自身努力,个人修养获得进一步提高的时候,也带动整个团支部的素质提升。

(三)RESOURCE SHARING共享专线—活跃青年线上互动。

在全球信息化的冲击下,人们获得资讯的手段更为多元化。“共享”正是我们根据80、90后擅长各种网络媒介的特性,运用互联网和手机APP功能传播资讯,建立24小时线上线下不间断联络专线。

1、团支部建立了QQ群、微信群为他们提供交流学习的平台,传播有助于青年健康成长的正能量。我们运用网络流行的文字、图片以及现场视频来增加团员青年对团的各项活动的熟悉度、参与度以及认同感。

2、为拓展青年国际视野,我们建立了微信公众平台。无需打开电脑,拿起手机就能立刻阅读到党团发展的历史、革命先烈的英勇事迹以及中国崛起、经济突飞的激励故事。同时版块中也增加了每日新闻时事、一周国际新鲜事话题板块等,让青年能够进一步深入了解中国与全球发展。

通过线上的这种互动,不但可以拉近团员青年之间的距离感,也让团支部更贴近他们的生活和情感,成为了一个寓教于乐的阳光CLUB。

(四)PUBLIC WELFARE共益专线—提倡青年参与公益。

青年作为社会健康发展的承载者和创造者,是传播文明和公益的重要群体。所谓“共荣”也可以理解为公益,是积极带动青年增强社会责任感和主人翁的意识的重要途径,让他们能够把帮助别人当成一种幸福,成为乐于奉献、懂得感恩的先进榜样。

常州站团支部一直致力于培养青年社会责任感,常年组织他们参与贫困帮扶、绿色环保、文明监督等活动中。

1、每逢节假日免费期间,团员们都会来到收费道口提供免费地图、饮用水、垃圾袋以及修车等便民服务,为过往司乘送上最贴心的帮助。

2、向全站范围发动捐资捐物资助贵州贫困小学生的爱心公益活动,并在雷锋纪念日里来到小学门口义卖,向孩子们宣传助人为乐的雷锋精神。

3、为了能让常州外地打工子女每天都能喝上一袋牛奶,团员们不顾三班倒的辛苦,参与到“一袋牛奶的暴走”全民公益活动中,以自己的实际行动给社会各界树立了良好的形象。

4、常州站团支部成立了“一路阳光”青年志愿者服务队,开展了志愿者授证以及培训活动。同时全面启用“志愿者打卡器”,建立监督打卡责任人机制,团员青年共计参与志愿者活动245小时21分钟。

三、成效

常州站团支部每一位团员能充满自信地通过自身努力,个人修养获得进一步提高的时候,也带动整个团支部的素质提升。他们不但成为了各自岗位中的精英,同时具有社会责任感,常年组织他们参与贫困帮扶、绿色环保、文明监督等活动中。

1、每逢节假日免费期间,团员们都会来到收费道口提供免费地图、饮用水、垃圾袋以及修车等便民服务,为过往司乘送上最贴心的帮助。

2、向全站范围发动捐资捐物资助贵州贫困小学生的爱心公益活动,并在雷锋纪念日里来到小学门口义卖,向孩子们宣传助人为乐的雷锋精神。

3、为了能让常州外地打工子女每天都能喝上一袋牛奶,团员们不顾三班倒的辛苦,参与到“一袋牛奶的暴走”全民公益活动中,以自己的实际行动给社会各界树立了良好的形象。

4、常州站团支部成立了“一路阳光”青年志愿者服务队,开展了志愿者授证以及培训活动。同时全面启用“志愿者打卡器”,建立监督打卡责任人机制,团员青年共计参与志愿者活动245小时21分钟。

常州站团支部凭借着其人性化、个性化的服务模式,连续三年被评为江苏省常州市“优秀红旗团支部”荣誉称号,成为了宁沪线上一道亮丽的风景线。

四、创新启示

青年是国家发展的动力和未来,青年的成长是一种心灵的历练和升华。只有懂得青年所思所想,了解青年所需所求,才能更好地服务于团员青年。随着时代的进步,事物的不断更新,团建工作更应该摆脱呆板,用专心、智慧和丰富的形式为团员青年打造一条通往理想的列车专线。只有这样,团组织才能成为青年真正的心灵之家,成长乐园。 


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(责编:沈王一、谢磊)
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