贺霞
一声令下，征程再启。中央军委改革工作会议吹响了全面实施改革强军战略的号角。走过88年峥嵘岁月的人民军队再次整装启程，向深化国防和军队改革这片深水区进发。深化改革如舟至中流，水深浪急，复杂性深刻性艰巨性前所未有。“要到中流击水”，这是习主席在谈到深化国防和军队改革问题时反复强调的一句话。百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。让我们铭记习主席的教导，坚决贯彻中央军委改革工作会议精神，抓住机遇、奋勇作为，闯过深化国防和军队改革这片深水区。
勇进者胜，勇在敢于破除思维定势。人民军队发展史，就是一部改革创新史。创新，要求首先破除思维定势。在世界新军事革命风起云涌之下，陈旧的思维定势成为束缚军事思维发展的枷锁，其封闭性、教条性、消极性严重阻碍了军队作战能力提高。要想锻造过硬的军事“CPU”，就必须转变思维方式、破除思维定势。要具备创新精神，培育创新思维。创新思维是在把握事物发展规律基础上实现思维方式的变革和创新。信息化战争带来的军事革命要求以创新为驱动，培育战斗力新的增长点。我们必须跳出思维惯性的窠臼，不断摸索新规律、提出新思想、概括新理论，以新的理念和标准推进军事斗争准备和各项建设。要锤炼战略眼光，敏锐把握未来。广阔时空属于未来，精彩世界也属于未来。只有对未来怀有美好愿景和强烈渴求，才不易被历史与现实所束缚；只有具备超越旁人的战略眼光，才能看清时代发展大势、国家安全形势、未来战争走势。要拓宽视野，开阔胸襟。海纳百川，有容乃大。一流军队就要有一流风范。只有以包容的心态听取不同声音，摆脱自我感觉良好的魔咒，借鉴吸收强手甚至是对手的先进成果和经验，才能抢占未来军事竞争战略制高点。
勇进者胜，勇在敢于打破既有利益格局。“几何公理要是触犯了人们的利益，那也一定会遭到反驳的。”列宁这句格言形象说明了触动利益之难，而改革成败的关键恰恰在于能否打破既有利益格局，因此，即便触动利益比触及灵魂还难，我们也要一往无前、迎难而上。转变观念、统一思想是前提。尽管人是由利益支配的，但利益本身是由观念支配的。观念不更新，就不可能跳出利益的框框；不跳出利益的框框，改革就没有出路。深化国防与军队改革，是时代的抉择，是历史的必然，不以任何人的意志为转移，不论是重塑军队组织形态，还是重构军事力量体系，都是强军兴军的必由之路，是决定军队未来的关键一招。新一代革命军人，不仅要有“匹夫不可夺志”的血性，还要有“苟利国家生死以”的担当，更要有“计利当计天下利”的境界。要站在国家、民族、军队的高度护改革、谋改革、搞改革，在结构的调整中服从大局，在利益的割舍中义无反顾，在改革的进程中献计献策，做到超越自我、无愧于历史和人民。
勇进者胜，勇在敢于攻克体制机制顽瘴痼疾。“革弊，要从源头理睬。”宋代朱熹之言道出了改革的根本所在。深化国防和军队改革，就是要完善中国特色社会主义军事制度，攻克体制机制顽瘴痼疾，从源头和根本解决矛盾问题。为此，我们要有更大的政治勇气。众所周知，军队体制机制弊端是一块难啃的硬骨头，难在这种弊端是长期形成的，不论思维模式还是利益分配都形成了强大惯性，非轻言能撼动；难在矛盾问题涉及到作战指挥和国防建设的方方面面，非改一地能解决；难在与别国的军事体制机制改革相比，既有共性，又具有复杂的特殊性，非照搬能为我所用。“事之当革，若畏惧而不为，则失时为害”。我们必须把握好改革强军的机遇期，不留退路直面改革，铁腕把控推进改革，确保改革突破瓶颈，取得实质进展。要有更高的智慧谋略。中央军委改革工作会议对深化改革提出具体的目标，作出科学的顶层设计。针对现行体制问题，建立适应现代军队管理的领导管理体制，适应打赢未来战争的联合作战指挥体制，优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合发展，并对时间节点和改革效果作出总体规划。把改革内容上升为法律意志。以法治思维领导改革，以法治方式推进改革，抓住治权这个关键，构建严密的权力运行制约和监督体系，编密扎紧制度的笼子，防止改革变形走样。
（作者单位：国防大学中国特色社会主义理论体系研究中心）
