苦难是检验年轻干部的试金石

中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话，强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。（7月14日 新华网）

韩非子说：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。优秀年轻干部是党和人民事业发展的希望，是国家的未来。年轻干部的健康成长决定着国家未来的发展。他们不仅要具备时代气息，更要用“心”锤炼自我，在实践中锻炼，在苦难中成长，要以强烈的使命感、责任感、荣誉感克服前进路上的一切困难，不彷徨、不懈怠，以对党和人民竭忠尽智的要求，把握方向、勇往直前、破难而进。

苦难塑造年轻干部品质。毛泽东曾经教导广大党员：“享受让给大家，担子拣重的挑，吃苦在别人前头，享受在别人后头。这样的同志就是好同志。”苦难是人生最宝贵的财富。年轻干部社会经验缺乏，基层阅历不足，难免在工作中出现纰漏，遭受同事的非议和领导的不满，这个时候不能自暴自弃、退缩不前，应该将这些“遭遇”作为教导、鞭策，别人的不满是对自己更高的要求，应该珍视这些不足，虚心检讨，汲取教训。殊不知，越是艰苦环境，越能磨炼干部品质，不经风雨，不经苦难，永远不可能成熟，永远长不成“苍天大树”。苦难是磨砺年轻干部的最好磨刀石，苦难越多，年轻干部成长越快。

苦难考验年轻干部韧劲。“咬定青山不放松，立根原在破岩中”。韧劲，就是坚韧不拔的理想、意志和决心。年轻干部面对当前新情况、新问题，新挑战、新考验，都不可能一帆风顺，总会遇到一些困难险阻，而这些苦难正是考验年轻干部在复杂的环境中的韧性，不论情况多复杂、矛盾多尖锐，都要发扬“螺丝钉精神”，“一根筋”坚持到底。要静心思考，有老黄牛吃苦耐劳的精神，把承受挫折、克服困难、磨炼意志当作是对自己人生的挑战和考验，对症下药，把问题一一化解，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，不断锤炼干事创业的韧性，在苦难中实现自身价值。

苦难磨砺年轻干部意志。高尔基说“苦难是一所学校。”面对失误、非议乃至责难，年轻干部要有宠辱不惊的心理素质，要有进取之心、克难之志、开拓之力和乐观向上的精神状态，变挫折为动力，砥砺志趣，排除万难，百折不饶，不能遭受一点挫折就心灰意冷，甚至偃旗息鼓。要勇往直前，始终保持一股闯劲、一股冲劲，努力走在前列。工作没好坏，毅力决定输赢，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，与群众同甘共苦，团结奋斗，用爱心帮助群众解急事，用耐心帮助群众解难事，用真心帮助群众办实事。

习近平说：“好钢要用在刀刃上，‘千里马’要在大风大浪中经受考验，后备干部不能放在‘温室’里去刻意培养。‘天将降大任于斯人也’，必先以磨难历练他，这样才能‘增益其所不能’。不经历风雨，怎能见彩虹?”“温室”里培养不出优秀年轻干部。这就要求年轻干部要热爱基层、扎根到基层、深入一线，多到欠发达地区、工作复杂的地方、挑战性强和困难较多的领域去接受锻炼，了解基层生活的艰辛、人民的困苦，增长见识，提升才干，百炼成钢，只有经历了这些苦难的磨炼才会内心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，才会切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题，才能在苦难的废墟上，且悲且行，永耕不辍。