人民网北京8月12日电 （万鹏）为深化党的十八届三中全会精神的学习宣传贯彻，中央宣传部理论局今年组织编写了通俗理论读物《改革热点面对面》。今日上午，人力资源和社会保障部养老保险司制度处处长郭建华做客人民网强国论坛，围绕“养老保险制度改革”这一话题与网友进行在线交流。
郭建华指出，如何进一步推进多层次养老保险体系建设，那就是要解决现在存在着一条腿长、一条腿短的问题。长就是我们基本医疗保险发展，无论从质量上还是运行机制体制上都是比较完善的，短腿就是我们补充养老保险，所以需要下一步加快推进。当然，推进需要各级人力资源社会保障部门的共同努力，还需要财政、税务、金融、保险、证券、工会等各部门的密切配合和大力支持，也需要我们企业和广大的职工积极地参与，也需要各家经过资格认证的企业年金管理机构提供良好的服务和支持。具体来讲有几个方面：
第一，搞好宣传推动，扩大社会影响。郭建华指出，要通过各种渠道开展宣传工作，提高广大企业和职工对建立企业年金必要性的认识，引起社会各界的重视，调动建立企业年金的积极性，要改进宣传的方式，深入到企业，突出重点，抓住企业和职工很关心的一些问题讲清楚政策和规则。同时，加大对本地有些已经率先建立企业年金的一个企业的宣传，充分发挥典型引入的作用，用鲜活的案例引导一些具备条件的企业尽快能够建立企业年金的制度，
第二，深入地开展调查研究，加强指导推动。郭建华谈到，要通过全面了解当地企业的情况，有针对性地进行指导推动，帮助有条件的企业建立企业年金。当前，主要是抓好财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局三部门去年出台的促进企业年金发展的个人所得税递延纳税政策的落实工作，来调动企业的积极性，激发职工本人特别是年轻的员工为自己未来的养老承担责任的主动性，这是一方面。同时我们要抓紧修改完善职业年金的试行办法，研究对个人储蓄性养老保险与税收支持的政策，
第三，要不断地拓展企业年金的市场，大力发展企业年金的集合计划。郭建华认为，我们国家中小企业发展比较迅速，而且数量庞大，长期来看，将成为我国企业年金发展的一支很重要的力量。也就是说，我们不仅要鼓励推动一些大型的企业来建立企业年金，对于现在目前我国大量存在的中小企业也要采取一定的措施，来鼓励社会组织、中小企业参加企业年金集合计划，利用集合资金的优势，来降低管理的成本，形成规模效应，提高资金的运作效率。当然，还有一个方面，就是企业年金有管理机构，这块也要开发出更多适合中小企业参加企业年金集合计划的产品，坚持诚信的原则，依规管理运作，完善内功制度，来促进和吸引中小企业建立企业年金制度，
第四，我们要搞好协同配合，加强工作协调。郭建华讲到，随着企业年金的发展和市场扩大，实际上监管的任务是越来越重的。人社部也是一贯秉承与相关部门发挥协同作用的理念，建立了有效的协调机制，重大问题共同研究，统一思想认识，来共同推进这项工作。最后，郭建华指出，在政府的大力宣传和政策的扶持下，通过企业、职工和有资格的企业年金管理机构的共同努力，企业年金的未来发展前景还是一片光明的，
