中国共产党新闻网北京7月10日电 中央纪委常委、监察部副部长姚增科今天做客中央纪委监察部网站在线访谈，他指出，当下个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患，部分领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力。中国共产党新闻网七一社区网友认为，对于把分管领域当“私人领地”，变下属为“家臣”的领导干部，必须从严从速处理，才能净化党内风气，维护人民权益。
网友“郭俊奎”认为，“家臣”的繁衍，让有些干部变“国法”为“家规”，把公权当作贪污的资本，变公务成弄权的领地，在用人上唯“家臣”优先，也诱使很多干部信奉“朝中有人好做官”，做公事不尽心，争着给上属当“家臣”，败坏党内风气。
入党作什么？当官为什么？网友“巴蜀一梦”谈到，个别干部吃财政饭，当着公务员，却一心甘愿当“家臣”，费尽心机钻“圈子”。讲关系不讲党性，对领导负责不对组织负责，凡事都要“听招呼”、“看脸色”，把上下级关系搞成人身依附关系，其危害性不言而喻。网友“古韵清风”认为，根子还是在于个别领导的权力观扭曲，法纪观念淡薄，如任由其发展，必将贻害无穷。“领导的‘家长’作风难改，下属的‘家臣’心态难移”，网友“冬君”在帖子中谈到，要破除这种不当的人身依附关系，首先要从个别领导的“官本位”习气改起。对领导干部来说，只有规规矩矩办事、不入“小圈子”，老老实实做人、不交“小兄弟”，才不会被庸俗、腐化的“圈子”所害；只有选拔有德、有才的“好干部”到领导岗位，通过阳光机制打破“圈子文化”，才能解除这种不当之风。
然而，这一现象得以长时期存在，还有着更深层次的原因。“下属变’家臣’，祼权是祸根”,网友“王鸣镝”谈到。网友“旗峰论剑”认为，领导之所以胆敢恃权与弄权，下属之所以逐权与畏权，就在于权力的长期脱缰，在于监督机制的失位或失灵。当领导干部肆意玩弄权力，将个人意志凌驾于法律之上，下属不仅沦为“家臣”，公权力也被绑架成为他们的“家奴”，最终损害的是广大群众的利益。
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