年轻干部太老成的忧思

在群众路线教育实践活动查摆问题个别谈话中，有一个很值得注意的现象，不少年龄较长的领导干部甚至离退休老干部尚能认真负责地向组织坦陈领导班子、领导干部存在的“四风”突出问题和苗头问题，但一些年轻干部，有的还是组织认为很有培养前途的年轻领导干部谈问题却非常“艺术”，有的以工作忙没有思考作借口，惜字如金，寥寥数语；有的以表扬代替批评，谈成绩谈优点滔滔不绝，谈问题谈不足只言片语；有的避重就轻，看似口若悬河，实则空洞无物，经再三“提示”，才轻描淡写、不咸不淡说几句；有的模糊处理，以工作问题代替作风问题，以社会问题代替班子问题，以班子问题代替个人问题；有的拿来主义，把领导讲话中总结的问题读一遍算交差。年轻干部如此世故老成，着实令人忧虑。

年轻干部学历高、反应快、善思考，作为领导干部掌握情况又一般人多，理应对存在问题有较为清楚的认识和判断，也理应对党内活动满腔热忱，对组织知无不言、言无不尽，但不少年轻领导干部如此“慎言”，令人诧异。究其原因，不外乎三点：一是对教育实践活动认识不足，对活动的效果信心不足，有应付心态，认为多讲无益，于事无补；二是对“四风”问题麻木不仁，见怪不怪，有的年轻干部穿名牌、戴名表、抽名烟，自身就有享乐主义、奢靡之风的影子，自然对问题不敏感；三是明哲保身，奉行“老好人”思想，怕罪人，怕丢选票，影响自己提拔升迁。

年轻干部本来就有许多“三门”干部，与群众接触不多，对群众感情不深，这次教育实践活动正是补上群众路线这一课的好机会。通过活动，过一过严格规范的组织生活，检查自己的不足，洗垢补钙，使自己的工作更符合群众的意愿，才能走得更稳更远。如果不深刻检查检修，不真正触及灵魂，错失了这一难得机会，既不利于党和人民的事业，也不利于自己的成长。

更应该引起重视的是，这种怕影响自己升迁而对不良现象选择失语的做法，实际上就是考虑自己的利益多于考虑党和人民的利益，实际上就是是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化的体现，如果不加以纠正，无疑会助长、鼓励这种多栽花、少栽刺的庸俗哲学，会让当“圆滑官”、做“老好人”的思想大行其道，对党和人民的事业危害极大。

群众路线教育实践活动是一块试金石，是认真严格还是敷衍塞责，是对事业负责还是只对自己负责，是敢于批评不良现象还是搞无原则的一团和气，一试便知。从这个意义上来说，这次教育实践活动也是一次对年轻干部进行再考察、再筛选的好机会。各级党组织在开展活动中一方面要完善方法机制，鼓励干部讲真话，保护讲真话的干部；另一方面，对于那些不敢、不愿向不良现象说不的年轻干部，要加强教育、严肃批评、直至组织处理，树正气，扫歪风，使年轻干部真正有初生牛犊不怕虎的一股子牛劲、蛮劲，敢于向“四风”问题亮出自己的犄角！