张伟荣：勇立潮头敢于担当

全面深化改革，需要宏观决策。各级党委要切实履行对改革的领导责任，完善科学民主决策机制，以重大问题为导向，把各项改革举措落到实处。当前，改革已进入深水区和关键期，面临的都是考验，都是挑战。四川要从“人口多，底子薄，欠发达，不平衡”的起点上发展，难度系数相当高。在多点多极支撑发展战略的引领下，四川已经形成了大都市、大产业、大交通的全新格局，完全可以创造出更多更好的四川探索、四川实践、四川经验。要按照省委十届四次全会的部署，处理好顶层设计与基层探索、解放思想与扎实稳妥、整体推进与重点突破、深化认识与提高行动自觉、党的领导与依靠群众、深化改革与发展稳定这六大关系。各地各部门要不断提高领导班子和领导干部推动改革的能力，要具备这样的责任与担当。

全面深化改革，需要人才支撑。具体说，需要改革型、发展型、民生型干部作为支撑。要坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。要更多地把像县级干部兰辉、基层干部文建明、藏区干部菊美多吉这样的好干部选拔出来，让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准具体化。并且，干部考核的标准也必须调整和变化，以引导我们的干部成为改革型、发展型、民生型干部。在西部省份，人才聚集、人才吸引不具备绝对优势，要首先立足于大规模培养我们自身的人才梯队。要有一种开放包容的胸怀，择天下英才而用之，打破体制壁垒，扫除身份障碍，坚决纠正“唯票取人”、“唯分取人”等现象，用好各年龄段干部，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道。

全面深化改革，需要营造氛围。回望近代史、现代史和当代史，在辛亥之时、抗战之时、改革之时，四川人总是勇立潮头。这就是“川军”形象，这就是巴蜀之魂。在全面深化改革，推进“三大发展战略”的今天，四川人尤其需要一种敢为人先的勇气与魄力。改革既然有压力、有风险，那么，就需要营造一种鼓励探索、宽容失败的氛围。改革既然是全民之事，那么，就团结全民共谋之。改革既然只有进行时，没有完成时，那么，就作好长期准备，凭借“改革红利”形成长期的利益机制和支持动力。全省广大党员干部特别是各级领导干部必须牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，最大限度凝聚改革共识，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，以更大决心和勇气把改革事业推向前进。