江泽清：敢担当者成大业

敢于担当是好干部的内在品质，是干事创业的基本保证。担当是一种作风，是一种能力，更是一种精神。敢于担当、乐于担当、善于担当，才能成就大业。

作风是敢担当的前提保证。作风实了，担当精神就会提振起来，工作中也就会身入心入。要有如履薄冰、如临深渊的心态，把改进作风作为当务之急抓紧抓好，从历史教训中增强忧患意识，从现实考验中增强危机意识，从群众期待中增强责任意识。把改进作风作为职责所需、分内之事来对待，言必行、行必果，不做欺骗组织的表面文章，不搞忽悠群众的形式主义。要有踏石留印、抓铁有痕的劲头，原则面前敢较真、问题面前敢碰硬，不打“擦边球”、不怕“硬骨头”、不当“和事佬”。

能力是敢担当关键所在。担当不仅是一种气魄，更是一种修为。要培养学习研究的能力，扎实抓好党的创新理论、领导科学及业务知识的学习，努力改善知识结构，不断提升理性思维层次。要培养见微知著的能力，从偶然的、不明显的乃至蛛丝马迹中发现群众需要解决的问题，把群众的小事当成自己的大事。要培养扎实苦干的能力，干工作不能心浮气躁，更不能图面子、搞形象，要实事求是、脚踏实地做出让群众认同的实事。要培养团结协作的能力，遇到矛盾不上交，碰到问题不推诿，见到困难不回避。要培养开拓创新的能力，以创新的思维、创新的举措开展工作，不断解决发展道路上面临的新问题、新挑战。

精神是敢担当的动力源泉。干部有怎样的精气神，就有什么样的担当。要有无私奉献的境界，始终保持时不待我、寝不安席、食不甘味的积极态度，保持勤奋敬业、勇于拼搏、不断超越的工作劲头，保持乐于吃苦、不计得失、甘愿奉献的思想境界。要有舍我其谁的气魄，敢谋大事，敢抓落实，敢抓敢管，敢于突破，走前人未走的路，在未知领域探索，在空白地带作为。要有事不避难的勇气，在错综复杂矛盾、急难险重、大是大非面前，主动靠前请命，敢于挺身而出。要有海纳百川的胸怀，与上级多沟通不计较，与同级多宽容不拆台，与下级多鼓励少批评，做到“官位无所求，事业有所成”。（作者系江苏省淮安市人社局局长）