在国有企业如何开展群众路线教育实践活动

一、党的三大作风

理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评，是我党在革命战争年代的三大优良作风。在社会主义建设时期，我党仍在一定程度上保持了这三大作风。然而，在改革开放这三十多年来的一段时期内，我们很少或根本就不再提中国共产党的这三大传统作风，党章中也少了对这三大作风的系统描述。群众路线是密切联系群众作风的具体手段和表现，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党的生命线和根本工作路线。习近平同志上任伊始，就重提党的群众路线，并开展全党、全国、全军的群众路线教育实践活动，是中国共产党把毛泽东思想作为党的重要指导思想的具体表现，是全党、全国、全军对毛泽东思想的一次重要回归！

二、教育实践活动总要求

要以整风的精神开展批评和自我批评。整风是我们党加强自身建设的传统，是实现党的肌体吐故纳新、增强战斗力的强大武器。只有整顿了干部的作风，才能使党和人民群众的联系更加紧密。开展好群众路线教育实践活动，一定要将整风精神贯彻始终，坚持从严、务实，坚持高标准、高质量。从严，就是要引导党员干部以严肃认真的态度参加教育实践活动，以对党和人民高度负责的精神严格要求自己，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。务实，就是教育实践活动要始终突出一个“实”字，在学习教育上要有实实在在的举措，在查摆问题上要紧密联系思想实际和工作实际，在整改落实上要建立改进作风的切实管用的长效机制。

开展党的群众路线教育实践活动，要紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性。要以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决突出问题。教育实践活动要解决的根本问题是党和人民群众的关系问题，旨在教育全体党员特别是领导干部强化宗旨意识，树立群众观点，密切同人民群众的联系。在这方面，中央八项规定起到了示范和引领作用。八项规定出台以来，新一届中央领导集体身体力行、率先垂范，践行的正是党的群众路线。我们有理由相信，只要深入贯彻落实中央八项规定，作风问题上的一些积习积弊必将得到根本性转变。

教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题，违背党的性质和宗旨，人民群众反映最为强烈，也严重损害了党群干群关系。在解决“四风”问题上要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。反对形式主义，就要着重解决工作不实的问题，改进学风文风会风，真正把心思和力气用在察实情、出实招、办实事、求实效上；反对官僚主义，就要着重解决对人民群众安危冷暖漠不关心的问题，深入基层深入实际，真心为群众服务；反对享乐主义，就要着重克服及时行乐思想和特权现象，克己奉公，勤政廉政，保持奋发有为的精神状态；反对奢靡之风，就要狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，艰苦朴素、勤俭办事。

坚持党的群众路线，保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题。作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓，特别是要建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。开展党的群众路线教育实践活动，既要坚持那些经过实践检验行之有效的制度，又要注重总结经验、制定新的制度，形成制度规范，用长效机制防止不良作风反弹。应继续推行领导干部接待群众制度，完善党政领导干部和党代表、人大代表、政协委员联系群众制度等，建立党和政府主导的维护群众权益机制，为人民群众表达利益诉求提供制度化的平台。总之，应通过思想教育和健全制度，使全党同志特别是党的领导干部牢固树立群众观点，进一步增进同人民群众的深厚感情，增强做好群众工作的自觉性。

三、国有企业教育实践活动

国有企业教育实践活动的重点是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，它们是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。国有企业中“四风”问题严重，将会大大阻碍企业的发展，甚至危及企业的生存。企业靠市场生存并以生产经营活动为中心，生产经营指标是关乎企业干部员工收入和幸福指数的重要话题，企业经营活动也是最容易滋生问题、群众高度关注的敏感领域。如果企业领导干部，特别是以董事长、总经理为代表的企业高层，以敛财和自我的物质享受为价值追求，就必然要与民争利，并以自己手中的权力和掌握的企业资源作为逐利的手段。欲望和享受上的无节制，甚至贪得无厌，必然使领导干部脱离群众，甚至在整个领导班子里腐朽泛滥。上行下效，如果这种风气成为企业普遍的价值追求，企业将无法生存和发展，国有资产将无法保值增值，广大员工将失去工作，给国家的就业问题解决和整个社会的稳定造成巨大的伤害！

企业开展群众路线教育实践活动要以领导干部，特别是高级管理层为重点，要求他们“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自我净化，自我提高。企业领导干部要自觉抵制享乐主义不正之风，以贯彻执行中央八项规定作为切入点，带头艰苦朴素，勤俭治企；要严格自律，自觉控制职务消费，带头过紧日子；要优化财务支出，把有限的资金用在刀刃上，一切为了促进企业又好又快发展，一切为了提高员工的收入和福利。上下同德，艰苦奋斗，不仅使企业降低了运营成本，更重要的是凝聚了人心，加强了团队战斗力，更好地发挥广大员工的积极性、创造性和主人翁精神。政者，正也；子帅以正，孰敢不正？领导干部的表率作用，是一种无形的正能量，会对群众产生强大的示范和引导作用。

空谈误国，实干兴邦。真干实干是我们事业永葆青春的保障。国企业领导干部要率先垂范，带领企业广大员工积极进取，奋发向上，才能为实现企业的兴盛繁荣提供不竭动力。奋斗不是为了吃若，但是奋斗必须吃苦，领导干部首先要自己能吃苦、带头吃苦，用自己的“辛苦指数”来换取群众的“幸福指数”和“信服指数”，才能创建上下同心、全员奋斗的劳动氛围。要为企业打造敢于改革的创新精神、刻苦攻关的进取精神、埋头实干的献身精神、克勤克俭的节约精神——一句话，艰苦奋斗的企业精神，靠的是领导干部零距离的亲身垂范，而不是搞一些居高临下的花架子活动。

党的十八大报告中100多次提到“人民”，党的群众路线教育实践活动的主要内容就是务实、为民。企业走群众路线的核心就是树立群众价值观，即员工所需就是价值所在，员工满意就是工作标准，员工呼声就是决策导向，真心实意为员工办事，给员工以实实在在的好处。企业高层要弯腰迈步走进群众，走进一线，身体力行，践行服务企业、服务员工的责任和使命；察民生、了民情，创建员工满意、国家满意的和谐企业，实现与员工共同富裕、共同幸福的企业梦想。我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好，这就是民生宣言，更是执政宗旨。这同样也是企业奋斗的宗旨，是国企领导干部的工作标准，是企业走群众路线的出发点和最终目标。

群众是企业的主人，是实践的主体，对工作中的矛盾体察最深，对基层甘苦体会最切，所以离真理最近，离规律最近。我们离群众越近，离成功和胜利就越近。要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须紧紧依靠群众，充分调动最广大群众的积极性、主动性、创造性。企业领导不仅在要企业组织架构、发展战略、高层人事安排、企业收入分配等大的决策方面问需于群众、问计于群众，在企业技术创新、产品优化、降本增效、管理提升等方面，都要降下身段、以民为师，紧紧依靠最广大的职工群众，充分利用他们的智慧和力量，实现企业的生产经营及发展目标。

在企业，特别是国有企业开展党的群众路线教育实践活动，要坚持正面教育为主，坚持开门搞活动，坚持领导带头，坚持批评与自我批评，切实找准问题，做到两不误、两促进。强化领导责任，接受上级指导和督导，采取多种形式进行学习教育，广泛征求和听取广大党员、干部和员工的意见，动员全体员工积极参与，认真查摆问题。开展谈心谈话活动，撰写对照检查材料，召开专题民主生活会，制定整改落实方案，并建立长效机制。企业应继续推行高层领导接待群众制度，完善高层领导干部和党员代表、职工代表联系群众制度等，建立企业党委和行政主导的维护群众权益机制，为职工群众表达利益诉求提供制度化的平台。搞好党的群众路线教育实践活动任务繁重、意义重大、影响深远。让我们以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，为推动国有企业科学发展，全面履行企业自身使命和社会责任而努力奋斗！