党员干部保持先进性的六个维度

事物皆有度。儒学讲究中庸，老子主张顺其自然，佛学谈心理平衡，达尔文讲“适者生存”，马克思提辩证唯物主义，中外贤智对度都有独到见解。作为新时期党员干部，如何才能遵循人生规律应对生命中各个阶段的挑战，始终保持思想和行动的先进性，实现自己的人生价值。个人认为，应把握好六个维度：

思想要有高度。思想有多远，人就能走多远。时下，干部概括言之有三种类型：一种眼光敏锐，开展工作有张有度、游刃有余，纵横捭阖型；第二种勤勤恳恳，夜以继日，勤能补拙型；第三种见事迟、反应慢，遇到问题手足无措，麻木不仁型。显而易见，人人向往达到第一种境界，力求避免第三种情形，而现实是多数人属于第二种类型。要想达到第一种境界，就必须注重培养战略思维、系统思维和辩证思维。战略思维就是要着眼全局和长远，系统思维就是要做到整体分析、系统定位，辩证思维就是要注重事物的发展变化、相互联系。每名党员干部都应树立做一番事业的理想，不局限于简单地做事情，努力把自己做的事情和整个事业联系起来，弘扬争先意识，干出一流业绩，这样才能无愧于这个伟大的时代。

为人要有深度。真正有魅力的人，对外展露的往往只是冰山一角。成长的根基在于自己的内涵修养和人格养成。坚持不懈地学习、实践、反思，总会迎来厚积薄发的机遇。人们常说做事情要有代价，如成本性代价、负效应代价、选择性代价和风险性代价。实际工作中要随时准备付出各种代价，减少不必要的，付起应该付的。二战时期，美军选择飞机降落伞生产商时，厂家承诺降落伞合格率最高为99.9%，但军方以每1000名空降兵会有一人因降落伞质量问题丧命为由，要求合格率必须达到100%，生产商明确表示绝无可能。军方想了个办法，要求在抽样检验时让生产商的负责人从飞机跳下亲身检验产品，结果奇迹发生了，更换检验方式之后抽检的产品全部合格。这个事例告诉我们，把一件事情作为决定成败的关键点来对待，高度负责，深钻细研，就可能精益求精、创造奇迹。因此，每个人都要沉下心来，努力汲取各方面的营养，踏踏实实完成好承担的每项工作任务，为自身成长和事业发展打下坚实的根基。

胸襟要有宽度。邓小平说干部要努力做到思路宽、眼界宽、胸襟宽。如果一个人听不进不同意见，固执己见，甚至自觉高人一等，那么必然会降低群众威信，也很难做成什么大事。作为一名党员干部，要善于从不同意见中选择出问题的最优解决方案。俗话说“将军头上能跑马，宰相肚里能撑船”，要学会团结不同意见的人一起共事，做到容人、容事。会团结是大本事，干一件具体事情，一个人可能完成，做一项事业，则必须依靠团队的力量，比如“神州十号”飞船的成功发射就凝聚了成千上万人的力量。具体工作中，要减少不良情绪，不自满，不保守，不妒忌，不计较，见贤思齐，虚心学习。如果总是用自己的优点来对比别人的缺点，那么一个人就难以取得进步。

人生要有长度。判断人生长度的标准，不仅要看时间长短，更要看在这段时间里前进的距离。人生需要理想，追求会为我们提供动力。企业家冯仑说理想就是三件事：一是没事找事，要有做事的雄心；二是把别人的事当成自己的事，维护好他人利益；三是自己的事不当事，关键时刻勇于牺牲自身利益。我们要坚信奋斗和努力能够改变人生，这也是人最重要的精神之一。一个人也许没有高的起点，没有很好的运气，不能平步青云，但通过奋斗一定能创造一些成就，实现自己的精彩。

行为要有尺度。欲望可有不可滥，必须自我约束，不被欲望所束缚。释宗说人生有八苦：生、老、病、死、爱别离、怨憎恚、五阴炽盛、求不得。求不得往往令人最痛苦，所以我们要学会放下欲求，特别是过高的、不切实际的欲求。要丢掉凡事好走捷径、爱占小便宜、浪费公共资源等坏习惯，学会珍惜和感恩，做到惜福、习劳、持戒、自尊。要坚守做人底线，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，经常用社会道德、国家法律约束自己行为，并时刻保持良好的心态，知足常乐，不浮躁、不攀比、不抱侥幸心理，选择简单健康的生活方式，营造积极、温馨、和谐的人际氛围。

待人要有温度。为人处世方面，有两条法则值得遵循： “黄金法则”和“白金法则”。前者指“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。”后者指“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们。”古语亦有云，“己所不欲，勿施于人。”待人接物交的是心，换的是情，以心交心，以情换情才能取得良好的沟通效果。要充分尊重对方的需要，想他人之所想，急他人之所急，坦诚相见，宽以待人。始终保持健康、积极、乐观的心态，和蔼可亲，与人为善，努力营造轻松、舒畅的气氛，并以此感染、带动周围人，在彼此的交流互动中增进感情，促进团结，凝聚力量。