以约束锻造高风亮节的好官品

古往今来，世人未必人人能够做官，但做官者却始终撇不开做人。人品是官品的基础，官品是人品的延伸。仔细剖析近几年各类违纪违法案例，一些领导干部的问题往往不在于做官能力上，而在于做人的能力上。大多是从挥霍浪费、吃喝玩乐等看似小事的地方开始，小节失守，大节不保。从而严重丑化了公众对官员群体的认知，更破坏了党和政府在人民群众中的形象。在群众路线如火如荼开展的当下，如何学会做人，如何用人品塑造官品，如何以德用权，已经成为摆在广大干部面前的亟需解决的重要课题。

众所周知，人品是一个人的人格品行、道德标准、立身做人的综合体现，而官品是为官者的从政态度、能力绩效、品德操守的整体表现。但对于党员干部来说，官品和人品不仅不是两个不同的概念，而且有必然的联系。一方面，官德为人之本，人品决定官品，做官的根基是做人。古人云：德不厚者，不能使民”。就是说没有好的人品，没有良好的品德，不能够让百姓信服。另一方面，认得能力有大小，但人品和官品不能小，好官必须是好人，作为领导干部，不论职务高低，权力大小，在群众眼里都是“官”，都有一个怎样正确处理好做“官”的问题。这个关系处理得好坏，不仅关系到领导干部的履职表现和领导权威，还直接影响到党的形象和党群关系。因此对于广大党员干部来说，要及时理清人品和官品之间的关系，先学会如何做人，而后学会如何做官。

一方面，要加强自我约束，柔性塑造好官品。为官要有官品，是党的性质和根本宗旨决定的，也是广大人民群众对党员领导干部的殷切期盼。可以说做官的要旨在于以民为本,造福于民，好官品就是能视群众如父母，真心实意为民服务，为民奉献。西汉大政论家贾谊在《大政上》里就官与民的关系提出了这样的见解：民是为政之本，国以为命，君以为命，吏以为命，轻本不祥，实为身祸。毛泽东同志也曾通俗地比喻说：“人民群众是水,党的干部是鱼;人民群众是土,党的干部是苗”。可见好的官品与服务于民密不可分。

因此，党员干部一是要加强自身思想道德建设，增强宗旨意识，通过学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等理论成果，深刻理解马克思主义中国化的科学内涵和精神实质，始终胸怀共产主义远大理想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，从而真心实意察民情，释民意，解民难，为民办实事。二是要加强作风建设，严格自律，党员干部要以严人之心严已，自觉远离诱惑和应酬，正确认识权力，时刻运用自律这一控制道德行为的方法坚守精神高地，顶得住歪风，经得住诱惑，管得住自己。真正做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，心系群众不忘本，牢记宗旨用好权。三是加强工作能力建设，好的官品最终要落实到为民服务的具体表现上。俗话说：“干部干部，就是先干一步”。就是要干部淡化做官心理，强化奉献意识，把做官看成做事，深入基层深入群众，了解群众在想什么，盼什么，提出符合本地区实际、有利于改革发展的新思路、新办法，从而踏踏实实为老百姓办一些看得见、摸得到的实实在在的事情，真正为广大人民群众作贡献，谋利益。

另一方面，要加强制度约束，刚性锻造好官品。制度的约束力，及表现为对行为的规范和管束力量，也表现为对行为的引导和激励力量。制度的约束力，是锻造好官品的必要条件，是确保广大党员干部保持先进性、纯洁性，更好服务于民的有力保障。相对于道德自律，制度约束作为一种刚性的力量，能够有效的弥补自律的不足，保证党员女干部正确行使手中权利，塑造好人品，锻造好官品。一是要大力加强制度建设，围绕现有制度做好立、改、废、释等工作，着力填补“制度空白”和“制度漏洞”，竖起制度的高压线， 从而加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，让官品在“良好环境”里“成长”。 二是要推动制度创新，坚持从实际出发，即使把实践中的好经验，好做法上升到规章制度，提高制度的科学性和可操作性。三是要严格执行制度。坚持维护制度的严肃性和权威性，坚持制度面前人人平等，不管官有多大，权力又多大，只要越过制度的禁区，以权谋私，藐视法度，就要受到严肃查处。同时，还要保障公民和媒体的监督权，利用个体的权利约束广大干部，加强干部的自觉性，一点一滴地养成好的人品，锲而不舍地锻造高风亮节的好官品。