破解非公企业党建难题要企业认可、党员发力

在非公企业党建工作中，要破解各类难题，最终把党组织成功建立在企业中，取得企业、党建和谐发展的社会效应，就必须以企业认可为前提，党员发力为基础，通过党建提高企业经济效益、发展企业文化、凝聚企业人心，把非公党建办成企业满意工程，才能实现企业与党建和谐共赢。

以企业认可作为破解非公党建难题的突破口和着力点

非公企业党建工作要顺利开展并发挥组织作用，必须得到企业的认可和支持，这就要求党建工作者从实际出发，围绕企业发展促党建、搞好党建促发展的主题，积极营造企业认可的非公党建氛围。

以提高企业经济效益赢得企业认可。促进企业经济发展，提高企业的经济效益是赢得企业认可的前提和基础，是一项衡量党组织作用发挥程度的硬指标和重要评判依据。非公企业党组织必须立足所在企业，积极发挥自身优势，把优势转化生产力，围绕服务企业发展这一大局开展活动，以企业是否发展、经济效益是否提高作为标准来衡量组织工作开展的好坏。

以发展企业内部文化赢得企业认可。先进的企业文化对于塑造一个内部管理有序、外部形象明朗的企业有着不可替代的作用。优秀的企业文化能够优化企业的管理，锤炼出一支精干的队伍，于外，个性明朗的自身文化能够使企业得到社会的认可，增强其竞争力。非公党组织要根据所在企业的特点和实际，提炼出蕴含企业自身特色的个性企业文化，不搞千篇一律，杜绝简单嫁接，为企业锻造内力。

以凝聚企业员工团结赢得企业认可。非公党组织能否得到企业的认可，在很大程度上与党组织能否在企业中凝聚出人心，进而形成强大合力有着密不可分的关系。非公党组织要求真务实，贴近企业，围绕企业中心不偏离、服务企业大局不放松、促进企业发展不动摇，把生产骨干发展成党员，把党员培养成标兵，形成党组织牵头，党员争当先锋表率，群众通力团结，共同努力求发展的一股冲劲，营造积极向上的奋进之风。

激发党员潜力是破解非公企业党建难题的关键点和制胜点

非公企业党员身处一线，直接接触生产企业和广大群众，是党组织的形象代言，能否发挥好一个党员的作用，作好表率，关系到党组织在企业和群众中的地位和评价。

加大教育培训为党员发力提供基础。要发挥党员的先锋模范作用，为群众作好表率，增强党组织的凝聚力和战斗力，党员的教育培训至关重要。党员就是党组织的一面面旗帜，党员走到哪，就代表着党组织在哪，党员的形象就是党组织的形象，因此抓好党员的培训教育，党组织才能建的好，建的实。非公党组织必须在发展党员时严格把关，从源头抓好党员的质量，在此基础上要经常性的开展党员先进性教育，组织专家和讲师为党员授课，既讲业务技术，也学理论知识、政策法规，把党员队伍打造成一支高素质的精英团队，才能使党组织焕发活力。

落实党内关怀为激活党员战斗力提供保障。党组织的作用发挥要靠党员来体现，党组织的事业离不开党员。非公党建工作中不能搞成某几个党组织负责人和企业主的私人关系好就建立党组织的模式，不封闭，不狭隘，要树立党员先行，依靠党员的观念，把非公党建建立在激活党员作用的基础上。党组织要落实党内关怀机制，把党组织的温暖及时送到党员心坎上，通过各种形式的温暖关怀举措，让党员看到组织，感受温暖，激发党员敢想敢闯的热情，激活党组织的每一个细胞。