国家行政学院副院长周文彰做客人民网“群众路线大讲堂” （万鹏 摄）

人民网北京8月19日电（方蕊娟） 今日，人民网理论频道邀请国家行政学院副院长周文彰做客“群众路线大讲堂”栏目，就“如何践行好‘为民务实清廉’六字要求”与网友进行交流。

周文彰谈到，我很早就注意形式主义的问题。比如上级的甲对下级的乙说要怎么怎么，应如何如何，转过脸来，乙成为上级了，他又对下级的丙说，要如何如何，应如何如何。丙转过脸来又成为上级了，就对丁说，要如何如何，应怎么怎么。结果层层都记住了怎么说，但是都忘记了应当怎么做，形成了一个操作真空。因此，几年过去了，会议没少开，文件没少发，话也没少讲，但是，问题还是问题，这就是我们工作中的形式主义。

后来，我渐渐地发现，形式主义不是个别，也不是一时，在有些地方，形式主义已经成为一种工作方式、工作流程、工作习惯。有很多表现，比如以会议贯彻会议，以文件落实文件，会议开过了，文件发过了，就算落实了。比如工作浮在上面，活动此起彼伏，声势浩大，就是做不到最需要的地方去。比如在教师节还有其他什么节，比如春节，慰问教师，慰问困难家庭，事情过了，又把他们忘了。

周文彰指出，形式主义的要害是只重形式，不重内容；只求表面，不顾实质；只图虚名，不求实效。我们工作中的形式主义太过份、太严重了。以至于我们中央的每一次重要会议，中央领导的每一次重要讲话，几乎都谈必须严厉地杜绝形式主义。但是，多少年过去了，形式主义仍然我行我素，甚至还有加重泛滥之势，什么原因？我就进一步的思考和观察。我想可能有这么几个原因：

第一个原因，可能有人喜欢。如果不喜欢，见到形式主义调头就跑，或者严厉批评，或者通报点名，这样大家就会引以为鉴，举一反三，没有人再敢搞形式主义了。

第二个原因，形式主义可能很管用。比如顺利地应对了检查验收，比如受到了上级的表扬，比如通过了达标升级，再比如，还被重用提拔。人的行为总是有目的、有动机的，如果没有任何用处，形式主义不会受到这么多人的青睐，不会屡禁不止，你们说是不是这样。

第三个原因，那就是习以为常。形式主义你搞我也搞，反正搞的人也不少，大家都已经习惯这样工作了，已经见怪不怪，否则我们无法理解这么多形式主义，连普通的老百姓一看就明了，我们这么多聪明的领导同志、见多识广的领导同志，反而我们却乐意为之呢？可能就是习以为常了。