做好公务员队伍思想政治工作，就是要发挥思想政治工作教育人、团结人、鼓舞人、培养人、成就人的功能，为完成党的事业提供精神动力和组织保证。近几年来，我们南宁市司法行政系统在开展思想政治工作中，始终突出政法核心价值观教育这条主线，紧贴司法行政工作特点做好经常性的思想工作，不断谋求主题教育与主题活动的协调统一，实现典型示范与激励机制的良性互动，有力保证了司法行政事业的科学发展，南宁市司法局多次被国家和自治区评为行业先进单位。但随着国家利益格局的不断调整和推进，我们感到公务员队伍思想政治工作面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。就我们司法行政系统调研所取得的共识来看，做好公务员队伍思想政治工作，需要在以下几个方面下功夫。

一、围绕“中国梦想”，在“聚心”上下功夫

“中国梦”，是以习近平为总书记的党中央对新时期中华民族共同意志的科学概括，是我们党在指导思想上的又一次与时俱进。坚持用“中国梦”凝聚公务员队伍的意志，是当今党政机关思想政治工作的首要任务。

一要强化道路自信。“道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题”。中国特色社会主义道路，是我们党把科学社会主义基本原理同当代中国国情和时代特征相结合而探索出的一条实现中华民族伟大复兴的正确道路。围绕“中国梦”，做好公务员队伍思想政治工作，关键要把“增强中国特色社会主义道路自信”作为公务员思想政治教育的必修课突出出来，通过举办“中国为什么要选择走社会主义道路，今后如何走好社会主义道理”等专题讲座，讲清我国走社会主义道路的必要性、必然性、科学性和唯一可行性，使公务员队伍形成心往一处想、劲往一处使的坚强合力。

二要强化理论自信。中国特色社会主义理论，是我们党在探索社会主义道路中用科学智慧凝聚成的马克思主义真理，是把握社会主义中国发展命运的看家本领，是中华儿女实现“中国梦”的行动指南。公务员队伍是中华儿女的优秀分子，是实现“中国梦”的中坚力量，只有在公务员队伍中扎实开展中国特色社会主义理论教育，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，统一意志，指导实践，才能确保公务员队伍的圆梦实践意志更加坚定，方向更加准确，团体更具向心力和内活力。要通过开展“特色理论专题辅导、特色理论演讲比赛、特色理论创新征文、特色理论实践成果展”等活动，让公务员队伍充分接受中国特色社会主义理论教育，以理论上的清醒保证信念上的坚定。

三要强化政党自信。中华民族近百年来的苦难辉煌充分证明，“没有共产党，就没有新中国”。“共产党一心为民族，共产党一心救中国”，中国人民用这首源自内心的歌表达了对中国共产党的拥护和信赖。在新的历史时期，我们党着眼时代发展的新思考，提出国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”，充分体现了我们党的执政自信。应通过开展“学党史、颂党恩、听党话、跟党走”主题教育实践活动，引领公务员队伍进一步坚信党的领导，自觉维护党的权威，在思想上组织上行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，时刻听从党的召唤，永远跟党走。

二、培育“公务文化”，在“励志”上动脑筋

文化是成就事业的软实力。用文化来熏陶人塑造人是一项打基础管长远的政治战略工程。做好公务员队伍思想政治工作，就要善于发挥公务机关文化建设的持续效用，打造有理想有追求有作为的公务员队伍。

一要树立执政为民的价值观。价值观是文化的灵魂，文化传承着价值观。当前我们公务员队伍中之所以存在假公济私、公权私用等问题，归根到底是少数公务员执政为民的价值观发生了扭曲。这也从侧面反映了我们公务文化建设还存在缺陷和不足。做好公务员队伍思想政治工作，就必须加强公务员队伍执政为民的文化修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，名为民所立，始终把“为人民服务”作为衡量公务员职能价值的根本标准。

二要树立创先争优的奋斗观。艰苦奋斗是中华民族几千年来的文化沉淀，也是我们党成长壮大的政治优势。在当今科学文化技术日新月异的时代，成就“中国梦”更加需要创先争优的奋斗精神。但就当前公务员队伍的精神状态来看，有的暮气太重，存在“二线心态”，不求有功，但求无过；有的工作被动应付，在岗不在行，拖拖拉拉不办事，混混日子拿工资，显然与当今公务员的使命要求格格不入。做好公务员队伍思想政治工作，就必须根据这些实际思想情况，有针对性地加强公务员队伍的革命斗志培养，营造创先争优的文化氛围。

三要树立敢做善成的绩效观。文化是精神的家园，但归根结底是为了把精神动力转化为生产能力。综观我国公务文化的建设实践，始终贯穿着“讲效率、重实绩”这条主线，致力于高效廉洁政府建设，因此创造了“中国发展速度”。我们在为自己的公务文化引以自豪的同时，也应清醒地看到：公务员队伍还存在一些消极面，有的人浮于事，过着“努力工作把报纸再看一遍”的日子；有的缺乏激情和闯劲，一事当头怕这怕那，几年下来工作“涛声依旧”，毫无起色。做好公务员队伍思想政治工作，就要弘扬“以实绩论英雄”的公务文化，树立敢做善成的绩效观。

三、适应“科学发展”，在“育才”上花气力

推进党的事业科学发展是一个的永恒主题。党的事业要跟上时代发展步伐，关键要实现队伍素质能力的与时俱进。做好公务员队伍思想政治工作，就要把培养人才摆上政治工作的战略位置，不断打造高素质的公务员队伍。

一要增强专业本领。空谈误国，低能误事。当前制约公务事业快速科学发展的瓶颈问题，就是公务员队伍专业素质不全面不过硬，缺乏掌控和运用高新技术的能力，小事做不精，大事做不成，新事做不了，不仅影响公务机关办事效能，也影响公务员队伍工作情绪。因此，开展思想政治工作，就要把增强公务员队伍的专业本领纳入视野、列入规划，瞄准现代公务知识前沿，有针对性地组织专业培训，不断在公务员队伍中培养业务尖子和行家里手，保证公务员队伍使用起来得心应手。

二要增强团队精神。政府职能已向综合集成迈进，做好纷繁复杂的公务工作，既要“高手”，更需“联手”。这就要求公务员队伍必须具备全局观念和团队精神。但就实际情况看，有些公务员分工分家，各自为战，导致单位形同散沙，效率低下，迫切需要发挥思想政治工作的“粘合剂”作用，以弥补和衔接体制留下的空隙。通过开展“讲大局、同奋进、共荣辱”等专题教育活动，树立公务员队伍“一盘棋”的思想，做到推进工作相互搭台，发现疏漏相互补台，遇到挫折相互鼓劲，取得经验相互交流，形成团结一心干事业的良好局面。

三要增强创新活力。发展源于创新。培养创新型公务员队伍，是推进党的事业科学发展的组织保证。这就需要思想政治工作，要主动为公务员队伍投身创新实践摇旗呐喊、加油鼓劲、导航指向。通过出台“公务员创新实践奖励机制”，鼓励公务员队伍立足本职岗位，放眼发展大局，积极从事理论创新、制度创新、技术创新、文化创新，并努力促成创新成果向精神文明和物质文明转化，重奖或重用创新实践的有功人员，让公务员队伍真真切切感受到创新实践的价值所在，进一步激发公务员队伍的创新活力，让创新人才不断涌现。

四、结合“时代特点”，在“提神”上见成效

有什么样的社会，就有什么样的人生。面对利益格局大调整、信息传播大加速、思想文化大激荡、价值观念大混杂，做好公务员队伍思想政治工作，就要善于因势利导、求同存异、灵活多样，最大限度地凝聚正能量。

一要注重经常，保鲜思想。身处信息开放社会，公务员队伍的思想活动无时无刻不受到现实的影响。要保证公务员队伍的思想活动和公务行为，符合主流价值和法纪要求，防止受到不良社会风气污染，就必须重视做好经常性的思想工作和经常性的管理工作，不断打牢拒腐防变的思想政治基础。通过谈心活动经常化、思想汇报制度化、思想分析规范化、教育疏导随机化，时刻把握公务员队伍的思想脉博，及时发现思想实际问题，采取个性问题对口做、共性问题集中抓、敏感问题大家解的办法，把大道理讲实、把小道理讲活、把歪道理驳倒，勇于开展批评与自我批评，真正管住思想不偏向，管住权力不犯规，管住行为不失范，不断矫正公务员队伍的思想偏差和行为偏差，确保整个队伍道德纯洁思想统一。

二要注重协调，兼顾义利。最近人民网围观着这样一条微博：有个单位，前任领导有点贪，但善于找钱，每年给部属增发不少福利。而后任领导非常清廉，部属除了领取干巴巴的工资，再也没有其他福利。部属对前任称赞有加，对后任倍感失望。尽管这条微博意境灰暗，是非不清，但透过现象看本质，还是印证了马克思那句话：“思想一旦离开利益，就会使自己出丑。”思想政治工作不能“谈利色变”，应在合法合情合理的前提下，敢于谋求“义”与“利”的协调统一。特别是在市场经济条件下做好公务员队伍的思想政治工作，不仅要重视解决思想问题，更要重视解决实际问题；不仅要强调顾全大局，更要尊重个人利益，把“人民幸福”体现在事业的成就感上，不断推进公务员队伍待遇由“拿多少钱干多少活”向“干多少活拿多少钱”转变，鼓励公务员多劳多得，从而调动公务员队伍的工作积极性，解决“干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题。

三要注重示范，树好榜样。榜样的力量是无穷的，榜样传承着社会的正能量。雷锋、焦裕禄以及“感动中国”的众多人物，之所以受人们敬仰，被社会传诵，就因为他们是“正能量”的优秀代表。做好公务员队伍的思想政治工作，就要善于树立典型，发挥榜样的示范感召作用。要坚持从本单位的领导做起，发挥“桃李不言，下自成蹊”的作用。领导以身作则，是无声的命令。“其身正，不令而行”，领导做出好样子，是做好思想政治工作的硬道理，远比空讲大道理管用。相反，单位领导若用台下做的否定台上说的，必然会使单位的思想政治工作效用大打折扣。只有单位的领导时时处处带头当标杆做榜样，公正处事，公平待人，做好公务员队伍的思想政治工作才有底气，才能硬气。要善于从身边培养和树立先进典型，尤其要在党员队伍中树立榜样，充分体现党的先进性和纯洁性，做永不掉队的“领头羊”。让大家亲身感受到榜样就在身边，榜样可学，榜样可亲，榜样可以在身边成长和发展，从而营造人人可以当先进的积极上进环境，不断传承社会的正能量。

总之，做好新时期公务员队伍的思想政治工作是一个大课题，也是一项与时俱进的系统工程，只有立足时代形势、围绕发展大局、贴近公务特点，不断加强思想政治工作的理论创新、机制创新、内容创新、方法创新，不断增强思想政治工作的及时性、灵活性、科学性、系统性，才能牢牢把握公务员队伍思想政治工作的主动权，有效发挥思想教育工作的政治生命线作用，为实现“中国梦”提供强大的组织力量支撑。