现实中，有一种貌似团结、实为“结团”的现象，在一些单位不同程度地存在，其危害不可小视。

“结团”能装扮成团结的面目出现，是因为它在表象上与团结有相似之处：二者都表现为为了一定的目标而联合或结合。然而，团结与“结团”在本质上却迥然相悖，在追求目标上背道而驰。团结，是为了共同理想和事业而团结一致、努力奋斗。而“结团”，说白了就是搞小圈子，拉山头、立宗派。“结团”与团结最本质的区别在于，“结团”以个人利益联盟为基础，是谋取私利的手段。这决定了“结团”对人有拉拢有排斥，能给自己和小圈子带来利益的人就拉拢，损害自己和小圈子利益的人就排斥；“结团”的人只看见个人利益，将全体利益、人民利益抛在脑后，甚至为达目的不择手段。

“结团”的思想渊源是个人主义和宗派主义。“结团”的实质不仅不是团结，反而是明目张胆地搞不团结。现实生活中，由于“结团”总是打着团结的旗号而具有一定欺骗性，有些人认为单位或部门形成一个小圈子，意见容易统一，工作容易开展，还算是一种有效的工作方法。殊不知，这种想法既把“结团”与团结相混淆，又没有认识到“结团”对事业的严重危害性，恰给了“结团”可乘之机。

团结与民主相伴，“结团”与专断随形。团结的集体并不要求一种声音，更不会遏制不同意见，而是提倡集体成员畅所欲言，在集思广益中形成共识，在思想碰撞中共同提高，在发扬民主中团结共事。民主是阳光，“结团”则最见不得光明。要结成团，必要靠不正当的手段拉拢、控制小圈子里的人，也必会打击报复那些妨碍小圈子、敢说真话的人。于是，对内专断、对外专横就成为“结团”的一大特征。

团结的集体纪律严明，“结团”的集体潜规则盛行。团结的集体激发个人积极进取、健康向上的精神，“结团”的集体让人猥琐龌龊，陷入低级趣味。团结激发的是为事业而甘于奉献的志趣与情怀。而在“结团”之风盛行的单位，干部群众整天想的是怎么拉关系、走后门、谋私利，长此以往，必然对人民群众的感情淡漠，在事业上缺少追求，在精神上萎靡不振。

显而易见，“结团”严重破坏党组织内部、党同人民群众的团结，损害人民群众利益，危害党和人民的事业，影响改革发展稳定的大局。而当“结团”遇上腐败， “结团”便为腐败滋长提供“肥沃的土壤”，腐败又为“结团”开拓更大的空间，二者相结合，所造成的社会危害性成倍扩大。

要杜绝“结团”现象，加强制度建设，加强对权力的监督，是重要保障。同时，也需要领导班子成员特别是“一把手”筑牢思想防线，提高党性修养，过好利益关。在当前腐败窝案串案呈多发趋势的情况下，也应把反对“结团”与反腐倡廉建设结合起来，将其作为反腐倡廉建设的一项重要任务。

（《人民日报》2009.06.12要闻版，“人民论坛”栏目）