中央政治局召开的党的群众路线教育实践活动专门会议强调，要着力整治跑官要官等选人用人上的不正之风，树立正确用人导向，让作风好的干部受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒。把整治选人用人不正之风列入作风建设重点，抓住了作风建设的关键环节、找准了群众路线教育的要害之处。

　　选人用人之风对党风、政风、民风起着导向作用。用人风气正，则党风纯、政风顺。风气正不正，关键在用人。用好一个干部，就是树立一面旗帜。用作风好的干部，就能激励一大片；用作风差的干部，就会打击一大片。

　　让作风好的干部受重用，要树立鲜明导向。选拔干部作风导向正，以好的作风导向，选作风好的干部，好干部才能受重用。好的作风导向具体来说，就是要树立发展导向，重用科学发展、实绩突出的干部；树立为民导向，重用联系群众、为民办事的干部；树立务实导向，重用崇尚实干、不玩虚功的干部；树立清廉导向，重用作风清正、从政清廉的干部。

　　让作风好的干部受重用，要敢于铁腕惩戒。一些地方作风正的干部吃亏受气、作风歪的干部吃香得利，歪风盛行、邪气蔓延，其中一个重要原因就是对作风不正干部的惩戒不够、查处不力。让作风好的干部受重用，从另一个方面来说，就要让作风不好的干部受到警醒和惩戒，对那些热衷于搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的干部，不仅不能提拔重用，还要严肃批评、严加教育、严厉打击，导致严重后果的干部还要追究责任、绳之以法，以有力的警醒和惩戒震慑歪风干部。

　　让作风好的干部受重用，要坚持群众路线。作风好的干部群众最了解也最欢迎，作风差的干部群众最清楚也最痛恨。干部作风的好与差群众最有发言权。选拔使用干部要走群众路线，让群众最大限度地参与进来，让群众来评判、来打分，真正让那些埋头苦干、少说多做的干部，那些有作风没“唱功”、群众认可的实干家能得提拔；让那些投机钻营、光说不干的干部，那些有“唱功”没作风、群众反感的演说家丢位子。（作者单位：河北省张家口市委组织部）