今年全国普通高校毕业生将达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。根据北京市相关部门发布的信息，截至4月19日，今年北京地区高校毕业生签约率不足3成。而据上海市教委统计，截至5月10日，今年上海高校毕业生总体签约率为44.4%，比2012年同期下降两个百分点。

毕业季也是就业季。大学生就业问题，与宏观经济走向、微观家庭冷暖息息相关。上述表征就业压力的数字背后，有诸多客观原因。一是我国高等教育早已从“精英教育”走向“大众教育”，大学毕业生数量持续增长，2009年就突破了600万人大关。目前，我国高等教育毛入学率已达30%，根据发展规划，到2020年将提高到40%。僧多粥少，供求关系自然会紧张。二是中国经济结构深度调整，重“量”更重“质”，GDP的增长速度已从接近两位数下降到“七上八下”。多家研究机构估算，GDP每下降1个百分点，会减少就业约100万人。宏观经济低于预期增长必然带来计划招聘岗位数的下降，据有关部门今年2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。

除了外部环境趋紧，“结构性就业难”也绕不开。高校人才培养与社会需求脱节，专业与岗位难以匹配；更关注性价比与价值实现的90后毕业生登上就业舞台……当这些因素叠加在一起，高校就业走势不乐观就成了现实。

面对“史上最难”的就业季，职能部门想了不少办法。教育部此前发布通知，提出包括“严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息”在内的“三个严禁”，以营造公平就业环境。

但是，从纾解就业症结来看，只有充足的岗位，才能对应适龄的劳动力——“造饭碗”仍是最根本的选择。 而“造饭碗”无非两个路径：一是加快转型升级的步伐，由中国制造走向中国研发、中国创造和中国服务，以更坚实的第三产业支撑勃兴的就业需求；二是激活市场的力量，深化改革、推进开放，让民资、外资等非公要素聚合成新兴市场，实体经济有活力，充分就业或创业就会更有希望。