近年来，常州市级机关工委始终紧扣市委“走在前”工程总体部署和具体要求，抓思路谋划，抓部署推进，抓项目完成，结合机关实际，创造性实施了“党建创新、机关书香、作风优化、文化文明、素质提升”五大工程，积极推进党建思路、载体、方法和制度创新，取得明显成效。

一是“书香工程”塑造品牌。按照提升成效、塑造品牌的思路，深化推进“书香工程”建设。重点围绕“4·23世界读书日”组织开展读书周活动，举办了“读书与进步”名家讲座、“学楷模、争先进”读书交流、青年读书会“微访谈”活动。同时，积极推进行政中心机关书屋改造升级，优化布局、提升容量、拓展功能。年底还汇编形成《悦读·书香》，并下发基层党组织相互学习借鉴。

二是“作风优化”提升效能。紧扣“创新驱动加速年”工作要求，进一步优化机关作风，提升服务效能。重点组织开展了服务“510”企业专项行动，组织宣讲团走进常州科教城、市创意产业园区进行政策解读，督促结对部门履行结对承诺，帮助方圆制药等24家企业解决问题。着力打造服务品牌集群，组织开展市级机关优秀服务品牌评选活动，对市公安局“民生警务”等优秀服务品牌进行命名推介，集中展示。切实放大“网上民调”成效。连续第三年对涉企涉民的49个机关部门开展网上民意调查，征集各类意见建议1138条，汇总梳理成328项，第一时间向责任单位反馈，限期落实、跟踪问效。2012年，机关作风建设工作受到市委、市政府主要领导的充分肯定，市领导先后11次作出批示。

三是老区帮扶成效初显。工委作为成员单位，积极会同组织部、农工办组织开展茅山老区“百千万”帮扶工程，一方面努力抓好面上帮扶工作，参加工作组调研及协调会，配合筹备全市帮扶工作会议，督促指导各单位完善帮扶计划；另一方面多次赴结对的溧阳竹箦镇道人渡村开展工作调研，制定帮扶工作三年规划和年度计划，明确三年6个帮扶项目，2012年确定 3个项目已顺利完成，协调落实帮扶资金36万元。

四是评议机关常抓常新。持续开展每年一度的“万人评议机关作风活动”，科学制定考评方案，在评议对象分组、评议内容确定、参评人员取样、组织考核标准、指标权重设置等方面进行上调整、完善；着力加强结果运用，考评结果纳入市级机关部门领导班子综合考核，占比达25%。对总排名前10位和各小组排名前3位的部门，市级机关作风办予以通报表扬；对各小组排名后3位的部门，由市领导提醒督促，对各小组排名最后1位的部门，由分管市领导找其部门主要领导进行谈话。

五是“五带头”活动扎实推进。结合全国文明城市复检测评，继续推进“文明社区大家建、创先争优我带头”机关干部“五带头”主题实践活动。大力倡导公务及私家车辆减半出行，积极会同市文明办、交巡警支队开展文明交通宣传教育，2012年组织机关62家单位在全市68个道口开展志愿服务，机关干部累计参与5轮3万人次志愿服务。

六是行政审批加强协调。围绕打造全国、全省领先，具有常州特色“服务高速公路”目标，一方面在市级机关面上加强作风建设工作指导，督促各单位建立健全服务承诺、首问负责、限时办结等相关制度；另一方面借助机关作风建设领导小组办公室成员单位联系会议等活动载体，切实加强与行政服务中心的沟通协调，积极推进“两集中、两到位”等工作开展，截止2012年底，常州市行政许可事项集中度达91.67％。

（江苏省常州市级机关工委供稿）