昨天，调整经济结构与发展战略性新兴产业专题研讨班学员结业，我送他们一句话：领导干部要敬业。最后我讲道：

敬业只是解决了工作态度和工作作风问题。我们看到，一些领导干部怀着一腔为民造福的热血，“五加二”、“白加黑”地努力工作，不可谓不敬业，但几年过去了，经济发展缓慢，社会事业滞后，群众生活困难，与处在同样环境资源条件下的其他地方形成明显差距。

这样情况说明什么呢？说明领导干部不仅要敬业，而且还要立业。所以，今天在你们结业之际，我送你们一句话：领导干部要立业。

所谓立业，就是成就大事。我们常说的建功立业、安家立业，就是这个立业。

敬业和立业是什么关系呢？

敬业是对工作态度和作风的要求，立业是对工作能力和水平的要求。领导干部，既要有好的工作态度和作风，也要有强工作能力和水平。敬业是德和勤，立业是能和绩。对领导干部来说，德能勤绩，缺一不可。

敬业是前提，立业是目标。想要立业，必须敬业。敬业是立业的前提，不敬业，不可能立业。立业是敬业的追求，敬业就是为了立业，不以立业为目标，敬业就失去方向，也没有意义。

敬业是过程，立业是结果。领导干部“为官一任，造福一方”。为官一任，说的是过程，造福一方，说的是结果；为官一任的全部过程，都要敬业，为官一任的最终结果，都要立业，实现“造福一方”。没有敬业的过程，就没有立业的结果。敬业的全部过程，必须达到立业的结果。结果假如未实现立业，敬业就成了白敬业，尽管精神可嘉。我常说，结果是硬道理，理所当然，立业就是硬道理；不立业，说什么也没用。

领导干部对下级安排工作，下达任务，可以只问结果，不问过程。工作任务保质保量完成即可，执行任务的过程可以不管，多数情况下完全不应该管。但自己为官一任，或者为官一生，必须既重过程，也重结果，即必须敬业，也必须立业。为官的过程，一言一行、一举一动，都要讲究。

立业，对领导干部来说，就是政绩或实绩。我们党历来重视政绩或实绩。毛泽东同志要求领导干部“要好好做出成绩，给大家看看”。江泽民同志说：“干部素质高低要在实绩中体现出来”，“对领导干部的表现，党和人民归根到底还要看他们的工作实绩。”跟邓小平同志表达的是一个意思：“不干，半点马列主义也没有”。

一旦用立业来验收领导干部的工作，空谈或空喊口号就没有市场了。因为空谈或空喊口号，只是说得好听，纸上好看，不尚实干，不结果实，最终经不起“立业验收”，这样的东西谁还想搞呢？

一旦用立业来验收领导干部工作，捏造数字、虚报政绩就无济于事了。因为这些数字和政绩客观上并不存在，凭空编造出来的东西最终经不起“立业验收”，更严重的是还会露出品质上的问题，这样的东西谁还敢搞呢？

一旦用立业来验收领导干部的工作，形式主义作派就没人喜欢了。因为形式主义的要害是只图虚名，不务实效，劳民伤财，不可能成就任何事业，最终经不起“立业验收”，这样的东西谁还愿意搞呢？

一旦用立业来验收领导干部的工作，提高工作能力和水平就会成为领导干部的风气。立业，用我们现在常用的说法，就是“干成事”。要想干成事，就必须会干事，不会干事永远干不成事。会干事说的就是领导干部的工作能力和水平，就是领导干部的执政能力和执政水平。我们的工作要想经得起“立业验收”，就一定要努力学习领悟，深刻总结反思，在提高工作能力和水平上狠下功夫，成为一个有德有能的合格领导干部。

说到这里，还有一个重要问题不可不说，那就是立什么业？当然是立科学发展之业、和谐建设之业，实现经济平稳较快发展，经济结构调整，经济发展方式转变，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，社会更加公平正义，人民物质文化生活明显改善。

只有这样，我们才是一个对得起人民的“人民公仆”。