《用人之道新探——人才管理权变系统论》，张国祚，中国政法大学出版社，1989年。

该书总结古今中外历史经验，运用历史唯物主义和系统论的思想，深刻论述了人才的发现、人才的成长、人才的选拔、人才的培养、人才的使用的一般规律，并构造了用人之道的机制模型。对于制订人才强国战略具有重要的参考价值。