今年1月17日，贺国强同志在同中央纪委监察部47位新任局处级领导干部集体谈话时，提出8字希望和要求：修身、勤学、敬业、自律，读后很受教育和启发。这8个字，不仅是对中央纪委监察部新任局处级领导干部的希望和要求，也是对全国各级领导干部的希望和要求。大家应当认真学习，深刻领会，身体力行。今天，在各位学员结业离院之际，我专门就“领导干部要敬业”这一点，说说我的学习体会和认识。

敬业，是对从业人员的普遍性要求。一个人，无论从事什么岗位，都要敬业。领导干部更要如此。

为什么说领导干部“更要”敬业呢？

这是因为领导干部担子更重责任更大。单身汉“一人吃饱，全家不饿”，领导干部却要管一个单位、一个地区的吃饭问题；单身汉敬业与否，只关乎一人，领导干部是否敬业，事关全局。一个单位、一个地区的事业发展和民生幸福，全靠领导干部是否真抓实干。

这还因为领导干部作用更大影响更广。领导干部敬业与否直接影响全体干部职工是否敬业；领导干部不敬业，干部职工很难敬业，即使敬业也起不了应有作用，结果慢慢导致人心涣散、风气日下、事业停滞、民声鼎沸。

正因为敬业这么重要，所以绝大多数领导干部牢记宗旨，不辱使命，爱岗敬业，并且涌现出许许多多像孔繁森、王瑛、杨善洲这样的敬业楷模来。

总结他们的经验，对照中央的要求，领导干部要做到敬业，至少应当做到三点：

一是防止得了位子，忘了担子。领导干部的位子和担子是相当的，在什么位子就有什么担子；位子有多高，担子就有多重。位子是担子的条件，担子是位子的任务。要敬业就要爱岗，不爱岗就不可能敬业，爱岗不是爱位子，而是爱担子，即热爱自己承担的责任，忠于自己肩负的使命。只爱位子不爱担子，不是真爱岗；只爱位子不爱担子，可能刚上一个位子就盘算下一个位子，没有心思担担子。爱位子不爱担子的实质，就是只想做官，不想做事；只想当领导，不想担责任。所以，爱位子还是爱担子可谓天壤之别。敬业，首先要领导干部对自己的责任和使命有敬重之心，有立业之志，从当上领导干部那一天起，就以履行职责为目标，从坐上新位子那一刻起，就以完成使命为追求，在履行职责完成使命的过程中，一步一步实现自己的价值，活出生命的意义。

二是防止掌了大权，不下大力。领导干部要想履行职责，完成使命，就要用功夫，下气力，顽强拼搏，锐意进取，勤奋工作。不下大力，用不好大权；不用苦功，完不成使命。敬业的要求，不允许我们饱食终日，无所用心，无所作为；不允许我们空谈误国，弄虚作假，虚报浮夸；不允许我们搞形式主义，沽名钓誉，劳民伤财；不允许我们耍官僚主义，作风漂浮，敷衍塞责。敬业，就是要心无旁骛，抢抓机遇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；就是要真抓实干，求真务实，重实际，说实话，办实事，求实效，定下来的事情雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作一抓到底，抓出实效；已经完成的任务及时总结，确保每项工作都取得实实在在的成效。

三是防止获了选票，慢了选民。无论是通过委任还是选举，领导干部的权力最终都是人民给的，都要为人民造福，切忌获了选票，慢了选民。因此，领导干部绝不能做官当老爷，脱离群众，强迫命令，欺压百姓；绝不能挥霍公款，铺张浪费，贪图享受；绝不能不顾群众利益，以权谋私，权钱交易，腐化堕落。敬业，要求我们密切联系群众，真心尊重群众，经常问政于民，问需于民，问计于民；要求我们情为民系，利为民谋，权为民用，了解群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众困难；要求我们切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民群众共享改革发展成果；要求我们在群众最盼上赢民心，在群众最急上见真情，在群众最怨上改作风，在群众最需上办实事；要求我们严于律己，清正廉洁，为党解忧，为国尽责，为民奉献。

中国古代思想家朱熹说过：敬业者，专心致志以事其业也。对于我们领导干部来说，专心致志事其业，就是恪尽职守、兢兢业业、为民造福。做到这三条，我们基本上就属于敬业了。

敬业，只是解决了工作态度和工作作风问题。我们看到，一些领导干部怀着一腔为民造福的热血“五加二”、“白加黑”地努力工作，不可谓不敬业，但几年过去了，经济发展缓慢，社会事业滞后，群众生活困难，与处在同样环境资源条件下的其他地方形成明显差距。什么原因呢？这是由于他们领导改革发展的思路、办法、措施不多。可见，领导干部既要有好的工作态度和作风，还要有强的工作能力和水平。工作态度和作风不端正，工作能力和水平再强也是白搭，甚至还会造成更加严重的负面作用和效果；工作能力和水平不强，工作态度和作风再好也是白搭，甚至贻误宝贵时机，同样贻害百姓。

作为领导干部，既要端正工作态度和作风，也要提高工作能力和水平。今天，我只送大家一句话：领导干部要敬业，等我对其他学员讲“领导干部要立业”时，也同时送给你们。