党的十八大对人才工作提出要求：要“加大创新创业人才培养支持力度，重视实用人才培养，引导人才向基层一线流动”。人才是党和国家发展的根本保障。基层是培养人才锻炼人才的主阵地，具有中华民族五千年的历史文明和劳动人民的优良品质，要实现十八大提出的“中国梦”关键在人才，核心在基层，党和国家要为基层要做好“三要”来实现“中国梦”。

要拓宽用人渠道，引进人才。目前，最大的基层人才引进机制就是各种类型的人事考试，但考试总有规则，标准，要求限制，所以使得部分有识之士、有用之才不能人尽其才。相关部门应该拓宽基层选拨的视野，放低门槛，鼓励优秀人才参与选拔竞争考试，可以打破身份、地域的界限，实现不拘一格选择更好的人才，实现才尽其用。

要创新机制，人尽其才。培养人才要以“用”为要，不断加大人才的培养力度，使得才尽其能。要牢固树立“德才兼备、以德为先”的用人理念，做到扬长避短，取长补短，努力营造人尽其才、人尽其用的环境。一是轮岗交流，不断施压，通过不用岗位的实践和锻炼，提高人才的工作能力，丰富人才的工作阅历；二是建立考察长效机制，让人才到优秀、典型的单位实地考察、开拓视野和见闻，提升自主创业能力。三是实干造就人才。基层是生产生活的第一线，实践是检验人才的试金石，只有踏踏实实、认认真真干事才能锻炼人才。

要创造良好环境，留住人才。相对来讲，基层的条件是艰苦的、枯燥的，留住人才，不仅要靠感情、待遇；更重要的是靠优越的激励机制和良好的用人环境。既要给人才提供优厚的待遇，为人才创造良好的就业环境，更要为他们提供施展才华的舞台。对有突出贡献的人员，应该放宽条件，加大奖励，激励人才发挥最大作用，实现自身价值。

真心希望党和国家，努力营造选才用才之氛围，创新选才用才之机制，搭建选才用才之舞台。对于基层来说，既要加大拓宽渠道，又要精心培养，人尽其才，更要千方百计留住人才，全心全力为人才提供施展抱负的平台，将人才效能发挥到最大化，更快实现“中国梦”。

（作者单位：云南省红河州元阳县组织部）