春节之后，不少地方都对领导班子进行了适当调整，这自然会涉及到一部分同志的“进退留转”。能否正确对待“进退留转”，直接考验着我们每一名同志的党性觉悟、思想境界与胸襟气度。此时，不妨以一颗平常心去正确对待：进则奋发有为，退则坦然面对，留则意志不衰，转则迎接挑战。

进则奋发有为。进是人民的选择，更是组织的信任。受命于全面建成小康社会的攻坚之际，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重托，就应倍加珍惜这一宝贵机会，把心思用在干事创业上，把精力用在推动发展上，把智慧用在为民造福上，铺下身子，甩开膀子，夙夜在公，勤勉工作，用实实在在的成绩回报组织的信任，切忌沾沾自喜、得意忘形，官升脾气长、位高架子大，辜负了老百姓的期待。

退则要坦然面对。人生有涯，官位有止，事业无尽。进与退是干部队伍新陈代谢的正常现象，更是党的事业薪火相传的客观需要。退下来的同志不应把权力地位看得太重，对进退得失想得过多，而应心平气和、心胸坦荡、心底无私地接受组织安排，离职不离党、退位不褪色，在新的岗位上竭尽所能为一方发展发光散热，不垂帘听政、不拆台捣乱、不失意堕落，一辈子坚守共产党人的精神家园。

留则要意志不衰。留任，是实现班子稳定和工作连续的基本前提，是确保各项规划蓝图继续实施的重要保障，更是组织对一名干部过去工作的肯定和认可。留下来的同志要在原有岗位上知足自省、恪尽职守；在原有标准上提档升级、永不自满；在原有基础上加压奋进、再攀新高。要注意维护新班子的团结，做好对新成员的传帮带，着力提升班子的整体战斗力，在旧的岗位上开创一片新的天地。

转则要迎接挑战。转岗交流是优化干部配置、培养锻炼干部的重要手段，有利于让同志们开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路，迸发出新的工作激情和前进动力。转岗干部要把交流任职作为提升能力的新机遇，把工作变换作为干事创业的新起点，尽快转变角色，适应新环境，迎接新挑战，虚心向新单位的干部群众学习，团结班子队伍，争取在新的岗位上大显身手，向党和人民交出一份满意的答卷。