作为领导干部，无论级别高低，也无论在什么岗位，应当自始至终清楚地认识两个问题：一是应当做什么，二是不能做什么。应当做什么，可以称之为理想或者追求；不能做什么，或者叫不应该做什么，可以看作是忌讳或者底线。一个人从普通的社会成员，成长为一定岗位、一定级别的领导干部，首先要知道应当做什么，也就是要树立理想和追求。“新官上任三把火”，“为官一任，造福一方”，“为民作主”等等，就是古代官吏对应当做什么这个问题的回答。我们是人民公仆，理想和追求就是为人民服务，就是实践“三个代表”，就是贯彻落实科学发展观，就是构建和谐社会等等。党和人民对我们应当做什么提出了种种要求，这些要求既有非常原则的，比如为人民服务；也有非常具体的，比如搞好城市管理；既有宏观的，也有微观的。同时，焦裕禄、孔繁森、郑培民等人，以他们可敬可学的感人事迹，为我们回答这些问题树立了好的榜样。所以，领导干部应当做什么这个问题是不难搞明白的。

如果说“应当做什么”是为一个领导干部“添彩”，使我们通过做应当做的事情，让形象越来越饱满，越来越可敬，那么“不能做什么”，就是为一个领导干部“护身”，就是保护自己。一个领导干部，固然要树立理想和追求，但同时也要把握一些起码的忌讳或者底线。当然，“添彩”和“护身”的说法是相对的，实际上护身行为也有添彩的作用，添彩的行为当然更是护身。毫无疑问，形式主义、表面文章、沽名钓誉等不属于我所说的添彩，那是抹黑；求神拜佛、寻求靠山更是护身的歪门邪道。

对于一个领导干部来说，忌讳的东西是很多的，为此有关部门为我们规定了很多“不准”，我们应当铭记在心，认真执行。我体会到，对于我们领导干部来说，最基本的、带有根本性的忌讳有四个：这就是想发财、图省力、求回报、带私心。把握好这些底线，避免了这些忌讳，其他“不准”就有了自觉性，对其他底线或忌讳的坚持就有了一定的生成机制。因此，我这里提出四句话，与大家共勉。

第一句话叫当官不想发财。因为当官不是发财的岗位。就像老师不是看病的岗位一样。做了官还想发财，就像当老师给人看病挣钱一样，迟早会出事。既然当了官，就要把发财这个愿望彻底抛弃。要想发财做什么都可以，就是不要当官，因为当官和发财是犯冲的。做了官还谋取发财，出事是早晚的事。做官想什么呢？当官只想为民。这不是高调，这是岗位要求，因为当官是为民的岗位，就像医生是看病的岗位、教师是教书育人的岗位一样。医生只想救死扶伤，老师只想教书育人，我们当官就只想为人民服务。

第二句话为民不遗余力。既然当官只是为民，那么我们为民要做到怎么样呢？第二句话为民不遗余力就是回答这个问题的。既然上级和老百姓把这方的责任交给我们，就指望我们了。所以我们要满负荷工作，开足马力运转，为人民着想，为百姓解决问题。小河上是不是有桥、学生是不是有课桌、生活困难的有多少户、哪些下级单位还需要我们帮助解决困难等等，作为领导干部都要看在眼里，记在心里，想办法加以解决。当前特别要以发展为第一要务，以以人为本为核心，以全面协调可持续为基本要求，以统筹兼顾为根本方法，尽心尽责、鞠躬尽瘁，狠抓科学发展、和谐发展。

第三句话办事不图回报。领导干部办事通常表现为审批、支持、扶持、管理等等，这些事都是社会和老百姓要求我们做的事，也是我们责任范围里的事，我们给老百姓盖个公章，出个证明，发个执照等等，就像服务员为我们倒一杯茶水、递一条毛巾一样是服务，我们不应当谋求个人的回报，就像服务员倒茶水、递毛巾不指望回报一样。我们只图让人民满意，让社会方便。如果把人民群众的满意和称赞也看作是回报的话，那么这种回报是我们要追求的，这就是“金碑、银碑，不如老百姓的口碑”嘛。我们有些干部，不是事办的不好，而是办事索要回报，这就损害了党的形象、公务员队伍的形象，个人也很危险。

第四句话工作不带私心。有了私心就不能搞五湖四海，而是团团伙伙，拉帮结派；有了私心就不公开，暗箱操作；有了私心就不公平公正，违反原则地偏袒、歧视、照顾；有了私心就不规范，随心所欲；有了私心就心胸狭窄，打击报复、穿小鞋等等。可见私心是我们履行职责、干好工作的大敌。我们要做事，要做工作，比如要建房、要修桥、要铺路，要盖文化公园等等，应该招标，谁够条件，就让谁干。如果够条件不给干，千方百计给亲戚朋友干，这就是私心了。这样好事做得再多，老百姓指指戳戳就越多。机关要进人，要提拔干部，这些都是好事，应当公开、公平、公正。如果带着私心办这些事情，“好事”做的越多，形象损害也就越重。工作不带私心就是要做到立党为公，秉公办事。从工作需要出发，从群众利益出发，从实际效果出发。

一个党员，特别是党员领导干部，如果做到了“四不”，基本上就是一个好官；如果把“四不”换成“四要”，当官要发财、当官要省力、办事要回报、工作要有私心，超越为官的基本底线，这个官就非常危险了。

（根据录音整理）