问题就是努力的方向，就是改进的动力。有问题不可怕，可怕的是不敢直面问题，不认真解决问题。问题意识，是最好的“清醒剂”。有了强烈的问题意识，党员干部才能发现问题、主动直面问题，积极解决问题。无数事实也证明，遇着问题绕道走，事业就没有大起色，人生也难有大成就。

要准确发现问题。发现问题是一种能力。而问题就是矛盾。矛盾，无时不有、无处不在，任何单位、任何工作，都难免存在这样、那样的问题，这些问题有的是显性的，一眼就能看到，有些是隐性的，需要透过现象、分析才能发现。提出正确的问题，往往就等于解决了大半问题，所以，党员干部要全面认清存在的问题，深入查找症结所在，认真研究破解的对策，从短板做起、从问题做起。

要勇于直面问题。“为官避事平生耻”。问题意识是一种责任感，这种责任感既要直面工作中的困难和现实中的矛盾，也要体现在看到完成任务后的差距、取得成绩时的不足。因此，作为党员干部，就要紧盯当下的问题，始终抓住突出问题，不能只抓枝节，不问根本，更不能遇到困难后往后缩，而要提振精气神， 做到不避、不绕、不躲，找出存在问题的症结，拿出解决问题的有效方法和策略，真正做到不解决问题不撒手，不达目的不罢休。

要善于解决问题。“喊破嗓子，不如做出样子”。解决问题不能老“提口号”、“做样子”，却不付诸行动，因此，党员干部要坚持“有什么问题就解决什么问题”，要以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的紧迫感，迎着问题上，迎着困难上，敢啃“硬骨头”，敢趟“地雷阵”，冷静科学地分析原因，深思熟虑地提出办法；要抓住科学发展这个主题不松懈，把群众的急事难事作为自己的大事要事，把措施定的周全些，把工作做得扎实些，在破解瓶颈难题中进位争先。