求真务实是党的优良传统，是党凝聚党心民心的重要力量源泉，也是领导干部必须具备的基本政治品质。然而，现实生活中一些党员干部，在作风建设方面距求真务实的要求还相差甚远，作风浮飘，说假话，办假事，搞浮夸，爱做表面文章，工作疲沓，办事效率低，工作不深入、不扎实、执行落实不到位等等，与新形势、新任务、新要求不相适应。如何培养求真务实作风？方法很多，笔者认为关键须从“做事”抓起。

要以事业为先，用心谋事。在其位谋其政。做工作就要以事业为先，用心想事，着力干事，眼中要盯着事业，脑中要想着事业、心里要装着事业，在作决策、定政策、部署时，要始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众利益作为第一原则，群众不拥护的决策坚决不考虑，群众不受益的政策坚决不出台，群众不支持的路线坚决不制定，坚决克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，切实把心思用在干事业上，把精力投在促发展上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

要以负责为重，大胆做事。为官避事平生耻。任其职，就要尽其责。负责任是为政之德的基本要求。领导干部必须大力弘扬“敢于负责就是能力、战胜困难就是业绩、解决问题就是水平、回避矛盾就是失职”的敢抓敢管、敢于负责的精神。敢于攻坚克难，敢于啃硬骨头，敢于承担责任，坚决反对工作中的“好人主义”。在遇到原则性问题时，要立场坚定，要旗帜鲜明，敢于为负责的同志撑腰说话，敢于为大胆干事的同志排阻除障。当然，在处理工作中各种矛盾和利益冲突时，既要坚持原则，做好工作，又要讲究战略战术，与人为善，讲清道理，不使矛盾激化。

要以提高效率为优，精专理事。领导干部的工作能力、办事效率直接影响着一个地方的投资环境，影响一个地方的发展速度、发展水平。在全球化、信息化发展迅猛、竞争日趋激烈的今天，要跟上时代发展步伐，领导干部必须不断加强对业务和各种知识的学习，向群众学习，向实践学习，通过理论和实践锻炼，汲取群众好的经验，进一步增强办事能力，提高办事效率，真正做到精专理事，切实解决好能力不强，办事拖拉，效率不高的问题。

要以民生为本，为民成事。群众利益无小事。干部就是公仆。无论职位高低，都是人民的公仆，都是为人民谋利益的。要切实增强公仆意识，坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的群众观，体察民情、倾听民意、关注民生，真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，为人民群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。近年来，中央、省、市、县各级政府在改善民生、解决人民群众生产生活问题上都出台了许多优惠政策和措施。作为各级领导干部来讲，一定要切实抓好这些政策的落实。要加强调查研究，带头深入基层，深入群众，深入农村，了解群众难在何处、忧为何事，掌握涉及解决民生问题的各项政策措施的落实情况，着力解决好群众反映强烈的生活难、就业难、看病难、上学难、住房难等突出问题。

要以“务实”为标，扎实干事。“一步行动胜过一打纲领”。说实话、干实事，求实绩，重实效，是大力弘扬求真务实作风的唯一标准，工作落实“慢”的问题已成为困扰我们加快发展的“拦路虎”。因此，各级领导干部一定要大力弘扬求真务实精神，做到说实话、办实事、鼓实劲、求实效。要树立正确的政绩观，既要追求让群众看得见、摸得着的“实绩”，又要追求夯实基础、增强后劲的“潜绩”。要增强大局意识，抓好工作落实。只要是党委、政府经过科学决策，研究决定要干的事，都要雷厉风行、不折不扣地抓好落实。特别是对事关全局发展、事关群众利益的重大项目、重点产业、重要工作，要一步不松，一抓到底，不见结果不松手，不达目的不罢休，力争早出成效，快出成效。坚决反对一切脱离实际、虚夸浮躁、不求实效的不良作风，真正把会上定的、纸上写的、嘴上说的，变为具体的行动、实际的效果、群众的实惠。