党的十八大报告提出要“下决心改进文风会风”。以习近平同志为总书记的党中央率先垂范，在改进文风上身体力行，向形式主义、官僚主义宣战。中央政治局出台的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，将改进文风作为重要内容。文风问题是“沉疴痼疾”，改进文风是当下急需，任重且道远，必须以新的高度来认识，用新的姿态抓改进，下大决心大气力抓紧抓好。

长期以来，人们似乎养成了一种习惯，部署一项工作、安排一件事情，机关必须发文，领导必须提要求，而且时间要长、内容要多，否则就说明对这项工作不重视。一些同志喜好长篇大论，以为文章越长越有分量，讲话越长越有水平；如果写短文、说短话，难免显得有点“才疏学浅”。于是乎，文件的厚薄、字数的多少、要求的长短成了评判一项工作重要程度和一个人水平高低的标尺。一件事情，明明已经讲得很明确，可为了引起足够重视，硬是把短的文件拉长，把短的会议开长，既牵扯了领导精力，造成了时间和资源的极大浪费，又降低了工作效率。文风不正，不仅有损党的形象，而且还会助力形式主义、官僚主义。文风是党风的体现，关系党的形象，关系事业成败。我们一定要从端正党风的高度来认识改进文风的重要性和必要性，切实增强改进文风的自觉性。

2010年5月，习近平同志专门就改进文风发表了《努力克服不良文风 积极倡导优良文风》的重要讲话，党的十八大报告再次提出要“下决心改进文风会风”。十八大后，党的新一届中央领导集体在转变文风上“重拳出击”，展现出党中央“剑指”文风问题的坚强决心。

“删繁就简三秋树，领导标新二月花。”笔者认为，文风改不改，领导是关键。对领导干部而言，文风是领导作风的重要外化。有的领导干部会上讲套话，平时打官腔，各种讲话稿都由秘书代笔，各类文章都由别人捉刀，其中固然有能力水平因素，但主要还是领导作风问题。提倡“短、实、新”文风，说的就是领导干部要勤动腿调研、勤动脑思考、亲动笔作文。在这方面，新一届中央领导层已给我们作出了榜样，习近平同志的“空谈误国，实干兴邦”，李克强同志的“即席提问”，刘云山同志参加座谈会“无果盘鲜花，无讲稿”，王岐山同志“打断客套话”、“不准念稿”等，赢得全国人民一片赞扬。中央领导作出好样子，改进会风文风的文件也已出台，我们各级领导干部应积极行动起来，顺应群众期待，从自己做起，从现在做起，在改进文风中作表率、站排头。