每个人都希望让孩子上大学为祖国效力。但是就业确实严峻，这和我们目前的经济结构有关系。如今就业矛盾不是因为招大学生招多了，其实哪个国家都有扩招，像美国也有扩招时期。我们现在有两个观点，一种是招太多了，少招点，大学生用不了那么多。其实，大学生并没有过剩，我们现在的人才占人力资源总数才15%，才1.2亿。中央提出来要求2020年应该有2亿大学生，所以还有很大的空间。这实际是一个预测，就是到底需要多少大学生，他认为我们现在还需要大量培养。目前的问题是结构性矛盾。培养的人和我们市场、企业所需要的岗位不匹配，培养的专业拿上去不能用，学非所用，这是一个问题。所以人家不愿意要，更愿意要有经验的人，所以矛盾非常突出。解决大学生就业一方面要靠市场，要靠中小企业发展，从根本上来说，要让企业发展起来，让能够增加就业的企业，特别是三产，服务业，要大力发展服务业，让能够容纳就业的企业有一个生存的空间，能够大力发展自己，包括国有企业，应该储存一批大学生，应该有一批后备力量，从根本上来说，这是一个经济问题，是一个发展的问题，所以保持一定的发展速度，要有一批能够使我们充分就业的企业的生长。另一方面，需要政府有一批配套的政策。我们不能把人才培养完以后搁置起来，搁置两三年就浪费了。一批配套的政策。我们不能把人才培养完以后搁置起来，搁置两三年就浪费了。

作者： 中国人事科学研究院院长、研究员 吴江 来源： 《新华日报》2012年12月18日