切莫再“自以為”了

近日，黨中央告誡“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”。此語一出，引起廣泛關注和熱議，更促人思考，讓人警醒。

應該說，一段時間以來“做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”的現象屢見不鮮、習以為常。比如，有的人“自以為”領導喜歡聽好話聽順耳的話，於是總察言觀色“順著說”、見風使舵“順杆爬”，把功夫下在一味“吹、拍、哄”上，忽悠者有之，獻媚者有之，討巧賣乖者亦有之﹔有的“自以為”領導好大喜功，於是總報喜不報憂，或常常做假數據，搞“干部出數字，數字出干部”，或者把精力盡放在干一些“晚上看燈，白天看草”的“亮化工程”“面子工程”上，把“盆景”“展板”搞得胡裡花哨，把“場面上”的事弄得熱熱鬧鬧﹔有的“自以為”領導樂於講排場、走過場，於是熱衷於整天迎來送往、層層陪同，搞前呼后擁，等等。

毋庸諱言，現實中有的領導確實喜歡這一套，搞一些言聽計從的東西，甚至還“順我者昌，逆我者亡”，順之者吃香跑火、得勢得利，逆之者吃苦吃虧、受累受氣，結果“上有所好，下必甚焉”，一些人“把領導點頭當勁頭、領導喜好當愛好”，盡看領導眼色行事而不管不顧群眾情緒。然而，事實上不少領導對此是反感和厭倦的。特別是黨的十八大以來，隨著政治生態的變化與好轉，清風新政成了主流，很多領導對以往一些“慣例”“惡習”，或頑瘴痼疾、習慣性做法等早已不滿，甚至深惡痛絕。比如下基層調研，對於前呼后擁那一套很不舒服，希望能解脫出來，從內心上想聽到真話、看到真相、察到實情，可往往“被安排”，落個“被調研”，苦不堪言﹔又比如，對於一些人喜歡“順杆爬”“順著說”明明很討厭，而且從內心不接受這樣的違心言行，可常常很無奈，也感到很可惜﹔等等。

“自以為”現象於人於己於事業都不好，確實要不得。習慣於做這類蠢事的人免不了弄巧成拙，把領導真正不滿意的誤以為滿意，把群眾內心反感的看成無所謂，這樣自以為“聰明”或“得意”的蠢事做多了既會“失寵”，又會失信，還會鬧出不少苦澀的笑話來，落個偷雞不成蝕把米或者雞飛蛋打的下場。習慣於做這類蠢事的人還會助長各種不正之風，特別是讓官僚主義形式主義滋生蔓延、大行其道，使得一些干部隻唯上而不唯實，隻看領導眼色而不顧群眾表情。當年焦裕祿曾大聲疾呼：“咱們不能光看領導的臉色，還是要看看群眾的臉色吧。”這話應當點醒多少夢中人，讓“自以為”的干部少點、再少點。

聰明莫過“不聰明”。現實中這些“自以為”的人說到底是自作聰明，是不干正事干蠢事，是一門心思投領導所好的“官油子”。更可怕的是，他們還人為地割裂開了對上負責與對下負責的內在辯証關系，對領導也是一種“低級黑”，實在得不償失。要從用人制度機制上讓這些干蠢事的人沒市場、靠邊站、受冷落，讓那些真正埋頭為群眾做事的老實人老黃牛得好處、受重用、被看重，把更多干部的心思、精力和功夫引導到為民干實事、求實效上來。