年輕干部成長貴在“自輝”

史書記載，唐末五代譚用之善作詩而官不達，寫了首《寄閻記室》抒情，其中一句“未開水府珠先見，不掘豐城劍自輝”，將自己比作水府珠和豐城劍，表明靠才華和能力立世“自輝”的志向，生后留下《新唐書藝文志》一書傳於世。

一個人靠什麼立世，實現人生價值，是一道必答題。對年輕干部來說，如何健康成長、獲得組織和群眾認可，也是為官從政的課題。馬克思主義認為，內因決定事物發展的根本方向。年輕干部貴在“自輝”，就是以個人內因的力量，沖破一切阻礙和籬笆，爬坡過坎、披荊斬棘，長出屬於自己的手腳，開辟屬於自我的疆土，實現人生的華麗蛻變和完美升格。

然現實中，存在少數年輕干部不信“自輝”、信“他輝”。比如有的認為成功“三分能力、七分運氣”，“唯命論”思想嚴重，異變成不作為、慢作為的“佛系”青年。諸如此類，以命運、他人、物質等作為人生進步的“助推器”和標榜，殊不知“自己才是自己的真英雄”。把錯“方向盤”、上錯“行車道”，扣錯政治生涯的“第一粒扣子”，人生觀、世界觀、價值觀“三觀崩塌”，以致渾渾噩噩、庸碌無為，甚至觸犯黨紀國法、“誤了卿卿性命”。

習近平總書記曾有告誡，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養”。足見，年輕干部成長成才、贏得一個“好”字，需崇尚“自身努力”的“自輝”過程。通過踐行付出與殷勤實干，不斷革新淨化、完善提升，鍛造擔當盡責、奉獻作為的本領水平，從而踐行為民初心、奮斗使命，在創事業、干實事中“遇見更好的自己”。

開國上將蕭克有個侄兒寫信他，要求照顧。蕭克回信說，“學習全靠自己，自己沒本事，找靠山也無用”。從革命先輩清正生態的家風裡，可以觀照一個人成長，應該正確行走的軌跡和方位：不是找靠山，而是靠自己。對年輕干部而言，走好新時代長屬於自己的長征路，路就在自己的腳下，需要一步一個腳印留下踏實的痕跡，方能行穩致遠、茁壯成長、綻放芳華。

阿裡巴巴創始人馬雲有言，“做企業最不靠譜的就是關系，企業就是創造價值，滿足顧客需求”。年輕干部“自輝”的重要體現，在於用實干為黨為國和人民群眾創造實績。“人在事上練，刀在石上磨”，年輕干部立足平凡崗位須“吃勁”干事，戒驕戒躁把小事干好看，積極主動把細事辦漂亮，不懼不屈把大事難事做出實效。如此讓群眾滿意、讓領導頷首、讓同事認同，於日拱一卒、積沙成塔中涵養擔當實干、奮斗作為。

“青春須早為，豈能長少年”。年輕干部秉懷理想信仰、篤定黨性修養，還需砥礪以自身努力換取成長進步的信條，揚鞭奮蹄、銳意進取，走出一條“自輝”之路、健康之路，無悔於青春年華，做合格共產黨員。