重視做好干部政策宣講工作

重視干部政策宣講，使廣大干部熟悉政策、了解政策、遵守政策、自覺按政策辦事，是一項很重要的工作

某單位召開全體干部大會，對新近的干部政策進行宣講，大家聽罷，反響熱烈。有的基層干部評價這一做法有“三好”：宣講的形式好，宣講的內容好，宣講的時機好。所在單位領導也高興地說，沒想到這麼受歡迎，今后要把干部政策宣講工作經常地抓下去。

毛澤東同志曾說過，“政策和策略是黨的生命”。運用政策開展工作，除了確保政策的貫徹執行，還包括對政策的宣傳教育。干部工作與事業密切相關，也與干部個人切身利益息息相關，作為領導機關，重視干部政策宣講，使廣大干部熟悉政策、了解政策、遵守政策、自覺按政策辦事，是一項很重要的工作。可以說，每一次生動有效的干部政策宣講，都是對干部的一次思想教育。比如，面對干部退役、崗位交流工作，大家思想往往比較活躍，想法也比較多。通過政策宣講，可以讓廣大干部在及時了解干部政策的基礎上，打消疑慮和猜測，更加理性地考慮組織安排和個人選擇。

但有的單位對這個問題重視不夠，很少組織干部政策宣講。其原因，無非是覺得干部政策敏感，越講越容易把問題炒熱，反而弄得大家情緒不穩定﹔其次覺得干部理解能力強，大家看看文件都能明白，講啥都是多余的﹔再次覺得干部政策就是法規，理解不理解都得執行，不必多講。其實，越是敏感問題越不能採取“鴕鳥政策”，隻有把問題講明、講全、講通透，大家心裡才亮堂。至於理解能力，干部政策有些表述還挺專業，並不是所有干部都能讀懂，尤其是基層干部，大都工作很忙，很少有時間對文件細嚼慢咽，所以，不失時機地對干部政策進行宣講並回答疑問，大有必要。

重視干部政策宣講，首先是把握時機。每逢干部工作新政策出台，都應認真組織廣大干部認真學習和仔細解讀，確保全面准確理解和正確把握。領導干部和相關部門的同志下基層時，也應利用這一時機進行宣講。特別是偏遠小散單位，同上級機關打交道少，聽到的有些消息又未必准確，這就要求領導和相關部門的同志到這些單位時，要更注重和基層干部進行交流，做好干部政策宣講工作。

其次是拓寬宣講渠道。宣講干部政策不僅限於下發文件、口頭講解，還要善於借助多種載體、多種形式進行。例如，從內容繁多復雜的干部政策中，將廣大干部最關心、涉及利益最直接、平時使用最經常的政策，以及各個門類的政策進行梳理並匯編成冊，讓干部更直觀、更簡明地了解和掌握政策。又如，在軍隊局域網開設政策宣傳專欄，將一些符合保密要求的政策依托網絡廣而告之，讓大家了解、查閱更方便。

再次是擴大宣傳效應。干部政策除了具有規范和約束作用外，還具有激勵作用和導向作用。宣傳干部政策的過程，實際上就是傳播正能量的過程。從這個意義上講，宣傳干部政策，不只是為了讓各級、各單位更好地貫徹執行政策，也不僅僅是為了讓廣大干部了解和掌握政策，還在於引導廣大干部把擁護政策、支持政策的思想認識和行動自覺體現在本職崗位上和工作實踐中，時刻用干部政策的有關標准要求，引導和警醒自己。應該說，各級都一直強調要教育引導廣大干部樹立正確的進步觀，堅持靠素質立身、憑實績進步，而結合干部政策宣傳開展這方面的教育，往往會收到更好的效果。曾有同志這樣說：“考評體系的標准就是干部成長進步的標准。”這話可謂生動地道出了干部政策激勵、引導和教育作用。

（作者單位：92095部隊）