黨建述職要有“干貨”

年底歲末，各地陸續開展黨建述職評議工作。黨建述職評議，是落實基層黨建責任和推進全面從嚴治黨的有效抓手，是對各級黨組織書記抓黨建工作的 總結和“盤點”。通過述職，可以晒一晒成果，比一比成績，傳一傳壓力，形成比學趕超的良好氛圍。

不過，從往常的情況來看，一些地方在開展黨建述職評議工作時，還存在著“虛、空、飄”等問題。有的撰寫述職報告精雕細琢，玩文字功夫，形式大於內容﹔有的找問題隔靴搔痒，蜻蜓點水，“雨過地皮干”﹔有的台上談計劃和整改頭頭是道，台下卻紋絲不動，成了“剃頭挑子”。 搞好基層黨建述職評議，關鍵要有實實在在的干貨。

講成績要真。黨建述職報告是大考的書面答卷，答卷內容、成績總結要事實事求是，聯系實際，一是一，二是二，不能為好看而“美顏”，為面子而搞浮夸，要把“水分”擠出來。述職前，要深入基層和群眾開展調查走訪，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，切實掌握第一手資料，讓報告接地氣、有干貨。同時，組織部門也要把好材料關，對於敷衍應付的報告，要責令修改重寫，確保不走形式。

談問題要深。黨建述職一方面要講成績，以總結經驗，推進工作，一方面也要談問題，以自我鞭策，改進提高。在查找問題時，要全方位、多角度思考和分析，切實把問題找准找實找到位，杜絕“以少數問題代替全部問題”。要敢於揭短，自曝軟肋，把問題明明白白擺到台面上來，既講一般化問題，也講深層次問題，既講基層和部門問題，也要講本級黨委和書記本人問題，切忌避重就輕，挑肥揀瘦。

做點評要辣。有的領導干部在做點評時，喜歡點到即止，如同浮在水面上的“葫蘆”，有的以意見建議代替批評點評，不痛不痒，缺少辣味。點評要有不怕得罪人的精神，要敢於現場“開炮”，毫不留情、辣味十足地直戳痛處，直指不足，做到見人見事見思想，讓述職對象紅臉出汗、提神醒腦。對於述職的書記來說，也要有“從善如流，聞過則喜”的襟懷，對點評的問題要虛心接受，認真分析，尋找解決的對策，並整改到位，讓黨建述職真正述出壓力，述出責任，述出成效。