考察進支部，識人更清楚

近日中共中央印發的《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）作出一條重要規定，即各級黨委組織部門應當注意通過黨支部了解掌握黨員干部日常表現，干部考察應當聽取考察對象所在黨支部的意見。這既有利於發揮黨支部熟悉黨員、了解黨員的重要作用，同時也強化了黨支部在組織工作中的重要地位。

近水知魚性，近山識鳥音。黨章規定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。”可以說，黨支部對黨員干部有更深更全面的了解，為近距離、全方位、多渠道了解黨員干部奠定了扎實的基礎，有利於更加客觀全面地看清一個黨員干部的德才表現。

考察進支部，了解黨員干部政治表現有“顯示屏”。政治標准是選人用人的首要標准，體現在干部日常工作、學習、生活的全過程和各環節。其中黨員干部參加組織生活的情況，是了解其政治表現的重要途徑。《條例》要求黨員領導干部應當帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活，這是衡量一個干部嚴肅黨內政治生活的必然要求。考察工作進支部，通過了解黨員干部是否按時參加“三會一課”、是否及時參加主題黨日，是否完成支部安排的工作等情況，分析其政治態度、政治立場、政治責任、政治定力，看其是否自覺投身錘煉黨性的“大熔爐”，從而對其政治表現進行綜合研判，注重把住選人用人的政治關，使政治標准落細、落小、落到實處。

考察進支部，了解黨員干部工作業績有“晴雨表”。工作干得行不行，黨員評議審一審。《條例》規定黨支部每年至少召開一次組織生活會，開展嚴肅認真的批評與自我批評﹔結合組織生活會，每年開展一次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標准、對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。考察工作進支部，通過了解黨員干部開展批評與自我批評的情況，不僅看其是否有敢於批評的黨性原則和接受批評的境界格局，而且看其工作中存在的問題不足以及整改的方向措施，從而對黨員干部的工作業績有一個全面了解。通過查看黨員干部在民主評議黨員中個人自評、黨員互評、民主測評的情況，了解支部其他黨員對其的評議情況，使得對黨員干部在工作中干了什麼、干得怎麼樣等情況有一個更細致的了解，對其存在哪些方面的缺點有一個更客觀的把握，有利於把黨員干部考准察實。

考察進支部，了解黨員干部思想狀態有“記錄簿”。識人難，主要難在洞察一個人的思想深處。《條例》規定黨支部應當經常開展談心談話，特別是對家庭發生重大變故和出現重大困難、身心健康存在突出問題等情況的黨員，對受到處分處置以及有不良反映的黨員，黨支部書記應當幫助做好心理疏導和思想政治工作。考察工作進支部，通過查看談心談話記錄本，尤其是通過找支部書記了解情況，發揮知情人熟悉了解干部動態的優勢，認真分析黨員干部的思想狀況和心理狀態，從而更好地了解黨員干部在8小時內外的不同表現，為更加全面客觀識別干部提供有益的參考，切實防止“兩面人”蒙混過關。

黨的一切工作到支部，決定了考察工作也要到支部。通過推行干部考察進支部，細化考察點、延長考察線、擴大考察面，強化支部的政治功能，重視支部在干部工作中的話語權，用好精准知人識人的“顯微鏡”，切實提高干部考察工作的質量，為選拔忠誠干淨擔當的好干部提供必要保障。