“寫材料”豈能成村干部的主業

近日在基層走訪中有村干部說，希望上級部門加強對寫材料方面的指導，我們村干部文化水平本來不高，現在經常要寫一些報告、總結之類的，實在是太為難我們了。

原來這位村黨支部書記是上個世紀七十年代的高中生，不僅在電腦操作方面比較費勁，而且對公文寫作規范知曉不多，寫作質量更難以保証。但如今鄉鎮要求報送的文字材料比較多，又沒有人進行專業的指導，因而對於寫材料，常常是“絞盡腦汁”都做不好。

村（社區）干部為寫材料的事發愁，筆者還是第一次聽到。在筆者看來，村（社區）干部的主要工作是訪民情、解民憂、濟民困、惠民生。如果村（社區）干部將主要精力都用在寫材料、填報表、拍照片等“留痕”上面，哪裡會有時間和精力深入到群眾中間去？因此，一些基層群眾反映“見不到干部”的問題，恐怕也與村（社區）干部悶頭寫材料有一定的關系。

村（社區）干部淪為“材料匠”，可謂當下飽受詬病的“過度留痕”形式主義的一個現實案例。一些上級部門要求報送的文字材料，往往在時間上要得很急。有的部門、鄉鎮為了“省事”，也對下面交來的材料提出過高的質量要求。到了村（社區）這一級，沒法搞“壓力傳遞”的村（社區）干部們，隻好費勁心思琢磨寫材料的事。在“留痕”上過度關注，服務群眾、做實事的精力自然不夠。

當下基層群眾最期盼的，依然是更實在、更有溫度的干部工作。如針對村務公開，相對於公開欄上張貼的詳實但也繁瑣的公示內容，有群眾就反映還不如過去的高音喇叭有效果。也有“不太好打理”的群眾說：“隻要干部來和我擺擺龍門陣，啥問題都好解決。”這就說明，要真正將工作做進基層群眾的心裡面，各級干部就一定要沉下身子抓落實，而不是關起門來寫材料。

當然，新時期的基層治理工作，面臨的復雜程度前所未有。如何有效提升村（社區）干部的能力素質，也是一個亟待解決的問題。近幾年的村（社區）干部選任工作，就對干部學歷作了一定的要求，而且在干部教育培訓工作中，也將村（社區）干部輪訓納入年度計劃。但基層治理水平和治理能力的提升，要求村（社區）干部必須聚焦工作“主業”，發揮好黨和政府聯系服務群眾“連心橋”的作用。如果讓村（社區）干部一味沉迷於寫材料，不僅是本末倒置，而且不利於和諧干群關系的建設。