領導干部須在“專”上下實功

習近平總書記指出：“專業素養是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一，而不僅僅是專業對口那麼簡單。”重視領導干部的專業素養，不僅是干部選拔任用工作的重要遵循，更是各級領導干部加強自身修養、提高執政本領的重要要求。

某地規劃管理部門給黨委、政府的相關報告，常常交由編制規劃的設計團隊“代筆”。后來,上級領導要求在設計團隊開展規劃編制工作之前，發改、規劃、建設等相關職能部門，要先行對需要規劃的區域開展戰略研究，從而提高規劃編制工作的科學性，讓習慣了當“二傳手”的領導干部一下感到無所適從。這從一個側面說明，推進國家治理水平和治理能力的現代化，必須重視領導干部專業素質的提升。

在成都市近期召開的組織工作會議上，強調要打造“講政治、懂城市、會經濟、善治理”的干部隊伍，可以說是為領導干部專業素質提升指出了一條明確的路徑。隻有在城鄉建設、經濟發展、社會治理等各項工作中，不斷涵養科學精神、提高專業能力、拓展專業視野，領導干部才能在做決策、抓落實的過程中確保專業的水准，避免因專業知識、專業能力欠缺導致的決策失誤、執行“走樣”。

如城市的規劃編制，雖然是由專業的規劃設計團隊來實施，但如果領導干部的專業素養不高、專業能力不足，便難以對城市的政治、經濟、歷史、文化、社會生活等各個方面進行准確的分析與判斷，也就談不上對規劃編制工作進行科學的指導。更有甚者，一些領導干部不注重專家和群眾意見的征求，將“長官意志”凌駕於專家意見之上，導致規劃編制成果質量不高，給城市建設留下“敗筆”。

新時代是一個大發展大變革的時代，也是一個新情況、新問題、新矛盾不斷涌現的時代。無論是國情、世情還是民情，都對黨員干部尤其是領導干部的能力素質提出了更多、更高的要求，“拍腦袋”決策、“憑經驗”辦事、“靠慣性”推動越來越行不通。各級領導干部隻有加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代的節拍，才能有效解決推進改革和發展中面臨的各種難題，並推動黨和國家事業不斷取得新進步。

好學才能上進。領導干部隻有把學習當作一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，刻苦學習、終身學習，才能不斷優化知識結構、提升專業素養，增強做好工作的科學性、預見性和主動性，牢牢把握工作的主動權。為決勝全面小康社會、實現“兩個百年”奮斗目標提供堅強的隊伍保証。