既要“顯績”又要“潛績”才出好政績

為官一任，造福一方。領導干部都希望自己在任期內干出一番業績來，這本無可非議，也值得期盼。但是，一些領導干部在工作中滋生出一種急功近利的意識，表現為心浮氣躁，期盼“立竿見影”，企圖“拔苗助長”，幻想“一口吃成個胖子”，於是熱衷於搞“面子工程”“形象工程”，滿足於看得見、摸得著、費力少、見效快的“顯績”，對那些不顯山、不露水、周期長、見效慢的“潛績”則不上心。這種急於求成的思想，往往“心急吃不了熱豆腐”，常常是欲速則不達，甚至造成資源的浪費和資產的流失。

事實上，“顯績”固然重要，“潛績”更加可貴。合抱之木，生於毫末﹔九層之台，起於累土。隻有打好基礎、管好長遠，才能穩扎穩打、行穩致遠。當前，推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局是一篇大文章，需要統籌聯動、相互促進、全面發展。這就要求領導干部樹立系統思維，貫徹新發展理念，樹立正確的政績觀，從思想上和工作上擺正“顯績”與“潛績”的辯証關系，自覺抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行為，切實把那些基礎性工作擺上位、認真抓，潛下心來，扑下身子，用心投入，出實招、辦實事、求實效，多辦為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的實事，多做順民心、惠民生、利發展的好事，多創造惠及長遠、造福后代的潛績。唯有如此，才能實現好、維護好、發展好人民群眾的利益，為經濟社會的長遠發展注入持續動力。

當然，要做出“潛績”來，並不意味著領導干部把“功成不必在我”作為安於現狀、不思進取的托辭和借口。習近平總書記明確提出“功成不必在我，不是消極、怠政、不作為”，這就要求各級干部強化責任擔當，不馳於空想、不騖於虛聲，反對因循守舊，防止固步自封，避免墨守成規，積極出思路、作決策、主動抓發展、促落實，勇做擼起袖子加油干的行動派，不做消極等待、無所作為的“守攤人”。要摒棄功利思維，發揚“釘釘子”的精神，一錘一錘釘下去，做到堅定信心、下定決心、保持恆心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作扎實推進，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力使一切工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

新時代是奮斗的時代，實現中華民族偉大復興的中國夢，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的，需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。各級領導干部要樹立正確政績觀，既要有“功成不必在我”的境界和格局，又要有“功成必定有我”責任和擔當，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，埋頭苦干、真抓實干、奮發有為、不懈進取，為實現“兩個一百年”奮斗目標、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利建功立業。