黨的干部要能負重能擔當

干部是否優秀，關鍵看擔當作為。那麼，怎樣才能算得上干部有擔當？

習近平總書記說，越是責任重大的崗位，遇到的壓力肯定會越大，這就叫有擔當。黨看干部主要就是看“肩膀”，看能不能負重，能不能“超負荷”。

寧夏作為欠發達地區，無論是創新發展，還是脫貧攻堅，抑或其他工作，都更需要干部有擔當。

然而在現實當中，一些干部特別是個別領導干部，並不缺能力和水平，也不缺智慧和思維，很多時候，缺的恰恰是敢於負重的勇氣和精神。他們在困難面前頂不住、壓力面前挺不住、競爭面前站不住，拈輕怕重、敷衍了事，看見問題繞道走，遇到矛盾“和浠泥”，隻要不出事，寧願不做事。

疾風識勁草，烈火見真金。責任擔當是領導干部必備的基本素質。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。要想讓組織看得起、讓領導看得上，就必須像習近平總書記強調的那樣，“面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭”。時時刻刻把政治方向把得穩不穩、舉措制定得實不實、落實效果顯不顯放在心頭、立在心間、用在手邊，這樣的擔當，才是真擔當、真負重﹔這樣的干部，才能讓人看得起。