快時代的青年干部要懂“慢”的哲學

產生效益快，進步成長快，升職晉級快，運輸速度快。“快”是我們這個時代最顯著的特征，求快也是當下人們的普遍心態。然而，如果過分追求快、不分對象領域的快，而不懂得“慢”的哲學，就會欲速則不達。

時下，我國正處經濟高速發展時期，由此而帶來社會全方位的節奏加快，讓人們倍感競爭壓力，一些人漸漸因此滋生出一種浮躁的情緒。尤其是剛剛踏上崗位的年輕人，他們的熱情需要得到釋放，他們的理想需要得到實現，他們太渴望能在社會上盡快站穩腳跟，太需要以成功向世人証明自己。受環境影響，不少年輕干部也滋生出急於求成的心理，漸漸在“隻爭朝夕”“隻求結果”的心態中，失去了“慢”的能力。

青年強則國強，年輕干部是黨和國家事業興旺發達的希望所在，源源不斷地培養造就大批優秀年輕干部，歷來是保証黨的事業薪火相傳的根本大計。年輕干部，大多學歷高、學問大，剛進入單位，正處在表現欲望最高漲、精力活力最充沛、辦事思維最靈活的年齡﹔面對這些新鮮的“血液”，各級領導干部也紛紛寄予厚望，重點對他們進行培養和鍛煉，希望這些“幼苗”能“又好又快”地成長起來。

年輕人對成功的渴望本無可厚非，然而，一味求快並非什麼好事。習近平總書記曾巧妙地比喻過年輕干部循序漸進成長的重要性：“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什麼壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠。”初入單位的年輕干部，社會閱歷匱乏、崗位經驗不足，這是不爭的事實，雖學富五車卻難學以致用，正因如此，才更要拋卻一味求快的浮躁心態，秉承心無旁騖、慢中求精的工作作風，沉住心氣，耐住性子，腳踏實地走穩、走好每一步。

慢，是一種做事的方式，也是一種生活的哲學，在“快”的時代，我們更應擁有“慢”的能力。年輕干部要學會保持內心安寧，懂得“慢”的哲學，不為名利所累，不為欲望所惑，要善於堅守、完善自我。“不登高山，不知天之高也﹔不臨深溪，不知地之厚也”，凡事多看、多學、多做，將來才能遇到挫折扛得住、關鍵時刻頂得住。讓腳步慢下來、心境沉下來，在長久的實踐和考驗中夯實基礎、增長本領、提高黨性、錘煉品行，將來才能更好地適應發展需要，以更飽滿的熱情去為人民服務。