年輕干部要多到基層“墩墩苗”

　　“幫我們村弄了個土雞養殖場，剛從河北訂雞苗回來。”上周末，筆者一位省直機關的朋友發微信說。作為一名第一書記，他的微信朋友圈說的都是村裡的大事小情。近兩年來，人們發現周圍有些朋友不一樣了，他們不是在村裡，就是在去村裡的路上，有著跑不完的項目，干不完的活，使不完的勁，成為脫貧攻堅戰場上一群最可愛的人，他們就是第一書記。目前，山西省有一萬多名駐村第一書記，他們像散開的滿天星，在三晉大地上閃爍著光和熱。而艱苦扎實的基層實踐，也以豐富的養分給了他們巨大的滋養。

　　習近平總書記強調：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。”這20個字理解容易，踐行卻難。許多年輕干部考入機關企事業單位后，有的庸庸碌碌，慢慢被磨平了棱角﹔有的自視清高，慢慢變得不接地氣﹔有的眼界狹小，總是想著一己之私。信念、服務、務實、擔當，這些詞就像一個個“熟悉的陌生人”，過嘴過耳卻不過心。筆者採訪過一位第一書記，她推心置腹地說：“以前上班喝茶下班瑜伽，可自從當上第一書記常駐村裡后，才真正感覺到自己是一名黨員干部，發自真心要為老百姓做事。”紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，黨的十九大報告指出，“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部”。誠哉斯言，基層才是年輕干部成長的最好土壤。

　　基層直面群眾，激發了年輕干部對群眾的感情，找回了工作的初心。年輕干部初入職場，許多人找不見群眾在哪裡，或者眼睛裡根本就沒有群眾。而一旦下到基層，每天打交道最多的就是群眾，每天耳聞目睹的都是群眾的苦、群眾的難、群眾的期盼。一位從上海回到永和縣當第一書記的年輕人，當老百姓給他端上一碗白糖拌米飯時，他被這份朴素的鄉情深深打動，譜寫了“我的青春我的村”的生動故事。許多第一書記說：“到了村裡后就沒別的想法了，就是一門心思想讓群眾過上好日子。”共產黨人的初心是為人民謀幸福，為民族謀復興，年輕干部下到基層，走到群眾中去，才真正感受到了初心的熾熱。

　　基層直面問題，促使年輕干部變得更務實。“這兩年是我職業生涯中最重要的兩年，最大的收獲就是務實，以后再不會好高騖遠，搞一些華而不實的事情。”一位三甲醫院下派的第一書記如是說。基層的問題很真實，沒有一層一層的過濾，也沒有一層一層的遞減。有什麼樣的資源？存在什麼樣的矛盾？可以發展什麼樣的產業？以什麼方法和群眾溝通？每一件事情都是以問題為導向，都是一環扣一環，哪個環節不周全，就可能掉鏈子。物有甘苦，嘗之者識﹔道有夷險，履之者知。基層就是錘煉干部本領最好的課堂。

　　基層直面真實，引發年輕干部更多思考。以前習慣了層層發文、檢查、下任務，而下到基層后，許多年輕干部自己學會了統計分析，深入思考。一位第一書記對自己所在的扶貧村做過詳細的統計分析，無數個“為什麼”在她心裡撞擊。為什麼項目、技術、資金都到位了，可21個拱棚卻隻能種出12個？為什麼一個中心校包括20個自然村，卻隻能招收幾十個孩子？為什麼一些村民們見了駐村工作隊總是習慣地問：“又給我們發啥呀？”她甚至搬出費孝通的《鄉土中國》，試圖從中尋找啟示。像她一樣沉下心來、思考發問的第一書記很多，人口如何回流？鄉賢如何賦能？內生動力如何激發？當知識和實踐碰撞后，總會迸發出無數火花，而總有一朵會照亮一個答案。

　　習近平總書記曾巧妙地比喻：“干部多‘墩墩苗’沒有什麼壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠。”而革命老區、困難地區、組織力量比較薄弱的農村基層一線，就是“墩苗”最好的土壤，就是年輕干部砥礪品質、提高本領的最好途徑。第一書記的實踐証明，溫室裡養不出萬年鬆，庭院裡跑不出千裡馬。基層需要年輕人，基層也成就年輕人，好干部到基層一線去，好干部從基層一線來，讓基層成為干部的戰場與考場。