進一步落實新時代好干部標准

黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞培養造就、選拔任用黨和人民需要的好干部這一關鍵性、根本性問題，系統深刻闡述了“怎樣才是好干部”“怎樣成為好干部”“怎樣選用好干部”“怎樣展現新作為”等一系列重大理論和實踐問題，為各級黨組織培養教育、選拔任用好干部，建設高素質專業化干部隊伍，提供了科學指南和根本遵循。

自覺踐行好干部標准的實踐途徑。落實好干部標准，根本在於怎樣成為好干部。習近平總書記圍繞“怎樣成為好干部”這一理論和現實問題，深刻闡述了新時代成為好干部的實踐途徑。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要從嚴管黨治黨，抓住“關鍵少數”，堅持“三嚴三實”。習近平總書記關於“三嚴三實”的重要論述，是與“好干部標准”一脈相承的思想體系，是世界觀與方法論的有機統一，是內在自律與外在約束的有機統一，是做人為官與干事創業的有機統一，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是錘煉成為新時代好干部的基本准則和重要途徑。

事成在於嚴，業興在於實。黨員干部踐行好干部標准，既要靠自身努力修煉，又要靠組織培養管教。作為黨組織，要認真落實“三嚴三實”好干部准則，堅持德才兼備、以德為先，堅持教養結合、管教並重，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，引導黨員干部嚴守規矩、嚴守紀律、嚴守法律，把新時代的好干部育出來、教出來、管出來、帶出來，以嚴教嚴管、嚴紀嚴法新風氣引領干事創業、建功立業新氣象。作為黨員干部，要自覺踐行“三嚴三實”好干部准則，既要堅持內修外練，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要堅持品行兼修，做到謀事要實、創業要實、做人要實﹔既要自覺接受黨組織的教育、管理、監督，又要自覺遵守黨規黨紀和國家法律。

嚴格遵循好干部標准的用人導向。落實好干部標准，關鍵在於怎樣選用好干部。習近平總書記圍繞“怎樣選用好干部”這一理論和現實問題，深刻闡述了選拔任用干部的基本原則和基本方法。習近平總書記指出：“選拔任用干部必須堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好干部標准。”習近平總書記的重要論述，既是新時代黨管干部的根本指針和行動指南，也是黨組織選人用人的正確導向和根本遵循。

治黨治國之要，首在選人用人。以什麼樣的標准、導向、方式、途徑選人用人，始終是關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。作為黨組織，要堅持德才兼備、以德為先的選人用人標准，鮮明樹立重實干、重實績、敢擔當、善作為的選人用人導向，完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，既要突出政治標准，又要堅持實踐標准﹔既要強化紀律標准，又要明確擔當標准﹔既要注重道德高尚，又要注重品行優良﹔既要注重能力過硬，又要注重本領高強，提拔重用牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干淨擔當的干部。選拔任用敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的干部，聚天下英才而用之，真正把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好干部育出來、選出來、用起來，把“既嚴以修身、嚴以用權嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的好干部育出來、選出來、用起來，為進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供堅強組織保証。

踐行好干部標准要實現新作為。落實好干部標准，目的在於實現新作為。作為黨員干部，要深入學習、深刻領會和准確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，堅持用貫穿其中的立場、觀點和方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在新時代實現新作為。

實現新作為，要踐行新理念。作為黨員干部，要牢牢把握我國社會主要矛盾的歷史性變化，自覺踐行新發展理念，崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，實現更平衡、更充分的科學發展，促進人的全面發展、社會全面進步。實現新作為，要增強新本領。作為黨員干部，既要具有過硬的思想政治品德，也要練就高強的專業能力本領，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。實現新作為，要創造新業績。作為黨員干部，要不忘初心、牢記使命，既要持之以恆學思踐悟，學習新知識、貫徹新思想、踐行新理念、增強新本領，又要久久為功、善作善成，煥發新狀態、展現新形象、創造新業績、實現新作為，爭當干事創業先鋒，創造無愧於新時代的新業績，譜寫無愧於新時代的新篇章。

（作者系中央黨校中青一班學員、國家機關事務管理局公共機構節能管理司司長）