工作“留痕”應在群眾心中

進村入戶搞扶貧要“刷臉”簽到、要用手機在貧困戶家“定位”上傳、要留下扶貧日志，要與扶貧對象合影並貼在扶貧手冊上﹔參加培訓，要拍照留下“痕跡”，以証實自己確實在培訓聽課﹔到養老院給老人“剪指甲”等類似公益活動，要做好記錄留下“痕跡”，如給多少老人剪了指甲，哪個指頭剪了，幾天剪了一次...... 否則，工作干了、事情做了，而沒留下“痕跡”，工作和成績都有可能被“歸零”。

大凡對百姓有拳拳之心的人,都希望在自己的從政道路上能有所作為,並畫好正能量音符。然而，當下，有的基層干部尤其是領導干部隻重“留痕”、不重“留心”，隻重形式、不重內容，隻重過程、不重結果，看似很“負責”地留下了工作印記，但對任務的落實和實際成效卻並不關心的態度和做法，必須引起高度重視。

凡事以“痕跡”論英雄，從本質上說，就是形式主義的新變種。其危害是顯而易見的：首先影響了工作積極性，浪費了精力﹔其次勞民傷財，沒有什麼效果﹔再次敗壞了工作作風，誤人、誤事、誤形象。以是否留痕來檢驗工作，其結果必然會導致無論是有形的工作，還是無形的工作，都得專門抽出時間來備份“痕跡”，浪費時間精力不說，還會誘使一些投機取巧的人，為了留“痕跡”而留“痕跡”。於是乎，有人保留“痕跡”，有人補錄“痕跡”，甚至有人無中生有的制造“痕跡”。看似忙忙碌碌，“認真負責”，實際已踏上“痕跡形式主義”的歧途。

其實，“痕跡管理”是黨的十八大之后，針對上級政策或工作任務在某些地方被束之高閣了，有的地方甚至於出現了“上有政策、下有對策”而提出的管理方式。原本一部“好經”，到了一些地方，卻本末倒置，被一群“歪嘴和尚”給念歪了。不可否認，有些工作確實需要留下點“痕跡”，以便同輩或后人總結和推廣。而一旦泛濫成災，有百害而無一利。

毛澤東同志曾深刻指出，“形式主義是一種幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦子的東西”，它唯一的目標是獲得上級的注意和認可。習近平總書記在同基層干部群眾座談時說，基層的形式主義，根源不在下面，而是上行下效。形式主義空耗資源、折損公信力，老百姓信任感就會降低。老百姓看干部就看實在不實在，就怕空洞無物、不干實事。

痕跡管理，形式主義之殤。切斷“痕跡形式主義”的尾巴，必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，善始善終、善做善成，並創造出一番經得起實踐、歷史和人民檢驗的成績。

校正走偏的“工作留痕”，關鍵要有一套科學全面的考評辦法。“痕跡”是考核的手段，但不能成為唯一的手段，隻查“痕跡”，不究實效，違背實事求是的原則，其本身就是一種“懶政”行為。隻有當一切工作都回歸以人民為中心這個初心，包括“痕跡主義”在內的一切形式主義和官僚主義才會無可依附，求真務實的好傳統好作風才能發揚光大。

留下“痕跡”不等於工作落地，更不等於工作有了實效。我們的黨員干部尤其領導干部隻有走進千家萬戶、深入田間地頭，與群眾同坐一個板凳，共飲一瓢水，努力滿足人民群眾對於美好生活的期待和向往，自覺堅持發展為了人民，發展依靠人民，真正對人民負責、努力傾聽人民的訴求與心聲，才能把工作做深做細，做實到群眾心坎上，才能像焦裕祿、楊善洲、谷文昌一樣，永遠在人民群眾心目中留下“痕跡”。