談心貴在“走心”

 組織黨員干部開展批評與自我批評，認真查問題、找不足、擺差距、明方向，是我們黨的一個優良傳統。隻有交真心、談實話，著力把問題談開談透，才能使黨員干部放下包袱、輕裝上陣，為開展批評與自我批評奠定思想基礎。從一定意義上來看，“走心”的談心為開展批評和自我批評作了最好的熱身准備，是健全組織生活、增強黨內團結的潤滑劑。

人們常說，溝通是一座橋梁，渡人趟過一條河﹔溝通是一把鑰匙，幫人解開一把心鎖。批評與自我批評之前的談心談話，就是這樣一種心與心的溝通。然而，一些黨員干部在談心談話問題上，存在做樣子、走過場的現象。有的不願談，擔心言多必失、禍從口出，於是抱著多一事不如少一事的態度，奉行你好我好大家好的理念，明哲保身、三緘其口﹔有的不會談，沒有掌握必要的談心談話技巧，放不下面子，打不開話匣子，常常是離題甚遠，不著邊際，大而化之，抽象籠統，話講不到點子上，問題提不到根子上﹔有的不敢談，怕得罪人，擔心傷害同事之間的感情，隻說些“穿靴戴帽”的恭維話，隻講“不痛不痒”的客套話，瞻前顧后，避重就輕、回避矛盾。

事實上，談心貴在交真心，談話重在講實話。正如當局者迷、旁觀者清一樣，一個人對自身存在的問題，往往由於身在其中卻難於認清，而通過談心談話，從別人真心實意的提醒中來查找和剖析自己的不足。正因如此，談心談話要心懷坦蕩，出於公心，堅持知無不言、言無不盡，打開天窗說亮話，攤開思想講真話，真正把問題談開、把思想談透。要把黨性原則貫穿於談心談話始終，敢於打破情面，勇於實話實說，自覺做到談缺點錯誤不談成績功勞，談主觀原因不談客觀原因，談要害問題不談枝節問題，談真話實話不談空話套話，真正在談心談話中進一步剖析自我、改造自我、提高自我。

誠然，感人心者，莫先乎情。談心談話的主要任務雖是找問題、提意見、作批評，但在方式方法上，不一定要像召開民主生活會那樣開門見山、一針見血，而要注重春風化雨、循循善誘。尤其是對平時接觸比較少、業務往來不很多、甚至工作中有意見、有分歧的同志，更要坦誠布公、以誠相見，敞開心扉，主動上門，推心置腹地溝通，將心比心地交流，做到以真心對真心、以真情換真情，在拉家常式的談話中把心打開、把事擺開、把話說開，使談心談話成為解開心結、消除隔閡的過程，成為凝聚共識、增進團結的過程，成為相互學習、共同提高的過程。

良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。黨員干部要把談心談話中收集的批評意見，當成對自己的一種監督、一種激勵、一種關心，進行認真梳理、綜合分析，作為開展批評和自我批評的重要依據。對聽出的意見、談出的問題，本著“有則改之、無則加勉”的原則，堅持聞過則喜、從善如流，拿出具體的整改方案，把根源挖深，把措施找准，真正讓談心談話談出方向、談出動力、談出實效。