對干部的“好缺點”需“打假”

所謂“好缺點”，就是表面上講缺點，實際上變著法子表揚，拐著彎兜售優點。比如，講某個干部缺點時，說他“批評人過於嚴肅”“加班太多不注意身體”“平時太顧工作，家裡照顧太少”“一心扑在工作上，鍛煉身體不夠”，等等。這樣的“好缺點”，說者樂滋滋，聽者美滋滋，領導知道了也找不出毛病，可謂皆大歡喜。(6月5日《人民日報》)

“好缺點”不是認真講缺點，反而是一種變相表揚、評功擺好，最大的問題是不著邊際、不著要害，使批評與自我批評失去了本身的意義和作用。

毛澤東同志說過，有無認真的批評與自我批評，是共產黨區別於其他政黨的一個顯著標志。習近平總書記也強調指出，民主生活會要有真正的批評和自我批評。提高批評與自我批評的質量，需要對“好缺點”進行“打假”，摒棄“好缺點”。

自我“打假”。俗話說，人無完人，金無赤足。不管是領導干部還是普通百姓，都有這樣那樣的缺點。提缺點、找缺點、講缺點目的是為了改正缺點，避免錯誤的發生。一方面，領導干部要容忍別人對自己提缺點，要臉上不挂霜、心裡不記仇、兜裡不揣小鞋，本著有則改之，無則加勉的態度對待別人提出的缺點。另一方面，對於別的領導干部的缺點，要做到知無不言、言無不盡，一針見血、直擊要害，防止對上級放禮炮，對同志放啞炮，提所謂的“好缺點”。

班長“打假”。缺點提得實不實、准不准、狠不狠，有沒有辣味，批評的質量高不高，取決於領導班子的班長，關鍵要看班長的覺悟和行動。在提缺點上，一方面，班長要提出嚴格要求。要求班子成員以對黨和人民事業高度負責的態度，襟懷坦白地向組織、向同志敞開思想，敢於相互亮劍、勇於揭短露丑。另一方面，要以身作則。作為領導班子的一班之長，要有向自己開炮的勇氣，敢亮自己的丑，揭自己的傷疤，戳自己的痛處。要有聞過則喜的胸襟，勇於“當靶子”，不怕“丟面子”，自覺接受大家批評，為領導班子成員和黨員干部做出好樣子。

群眾“打假”。領導干部工作好不好，群眾來監考。一個地區、一個部門的領導干部工作作風、工作成效怎麼樣，群眾感受最深，也最有發言權。對領導干部提缺點，要發動群眾參與、接受群眾監督、邀請群眾評判。要把群眾的反映和意見，作為對領導干部講缺點給不給力、到不到位，是否客觀全面准確的重要評判，幫助領導干部擰干缺點中的水分，用好群眾的評議結果。

“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講認真。”總而言之，對干部的“好缺點”進行“打假”，就是促使領導干部嚴肅認真提出和對待缺點，去偽存真，真講缺點、講真缺點，保持自身和黨組織的純潔，使批評與自我批評的武器充分有效發揮作用。