經濟日報評論員：凝聚起創新創業的強大合力

中共中央辦公廳印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，明確要求對廣大干部堅持嚴格管理和關心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，這是有效加強干部管理、建設高素質干部隊伍必須始終堅持的重要原則，有助於凝聚起創新創業的強大合力，任何時候都不能忽視和偏廢。

管理上從嚴，為的是給干部劃定成長的“安全區”。當前，干部隊伍主流是好的，能夠適應發展需要，但也有少數干部出現了這樣那樣的問題，如果不能及時有效約束，必然影響事業大局。為此，要嚴字當頭、刀刃向內，堅持以政治建設為統領，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，把學習相關法律法規作為考核項目，讓廣大干部牢記使命、擺正位置，自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、不違法違紀。

厚愛上強化，為的是給干部營造履職的好環境。每一位干部，都既有生存發展的經濟訴求，又有實現自身價值的職業追求，在嚴格管理的同時，必須予以充分理解、充分信任、充分關愛。在思想上關懷激勵，做好深入細致的思想政治工作﹔在工作上支持幫助，為敢抓敢管、敢於負責的干部主持公道﹔在生活上關心照顧，幫助解除后顧之憂﹔在心理上疏導解壓，加強人文關懷和心理健康引導，讓廣大干部安心、安身、安業。特別是基層干部，他們處於改革發展的最前沿、服務群眾的第一線，任務重、壓力大，要多為其辦一些雪中送炭的事情，更好保護其干事創業的積極性。

嚴管是紀律，厚愛是鞭策，二者相輔相成。嚴格管理，有助於發揮監督的約束力，讓干部肯干事、不出事﹔關心愛護，有助於發揮激勵的推動力，讓干部願干事、勤干事。既要嚴管又要厚愛，把嚴管與厚愛統一到更好實現干部自我發展中，最終目的在於讓廣大干部的聰明才智充分涌流，讓各類人才的創造活力競相迸發，凝聚起創新創業的強大合力。

黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的。”黨的十八大以來，正是廣大干部改革創新、擔當奉獻，黨和國家事業才取得了歷史性成就、發生了歷史性變革。新時代屬於奮斗者，廣大干部必須牢記對民族的責任、對人民的責任、對歷史的責任，在其位、謀其政、干其事、求其效，以擔當精神走在時代前列。各地區各部門也要以高度的政治責任感和歷史使命感，採取得力措施抓好《意見》的貫徹落實，切實把黨中央對干部的關心關懷落到實處，為實現中華民族偉大復興的中國夢培養一支高素質專業化的干部隊伍。