開展工作切忌“慢半拍”

在日常工作中，總有一些人拖拖拉拉、磨磨蹭蹭、左顧右盼、不催不干，甚至是“非逾期而不合作”。這種行為就是人們常說的“慢半拍”。本可“今日事，今日畢”，但非要“磨洋工”，一推再推、一拖再拖。這種辦事“風格”，看似是小事，但長此以往必將滲透到學習、工作和生活的方方面面，甚至可能造成嚴重的危害。對黨員干部而言，工作中“慢半拍”，隻會將小事拖成大事、把易事拖成難事、把局部的事拖成全局的事，最終貽誤了發展機遇，也影響了黨和政府在人民群眾中的形象。因此，工作中的“慢半拍”要不得。

“冰凍三尺非一日之寒”，“慢半拍”干部的形成不是一朝一夕的事，究其根本在於一些干部的“官念”扭曲，隻想追名逐利，忘卻初心使命﹔隻顧個人享受，不念魚水之情。在工作中庸政懶政怠政，遇事推諉扯皮、不敢擔責。一些人錯誤的認為“公家的事”，干快干慢都一樣、干多干少都一樣、干與不干都一樣。也有的人認為如果事情不“慢點干”，就不能顯示自己的“能力”﹔如果事情不“慢點干”，就會有更多的事情等著自己。殊不知，這種“慢半拍”式的小聰明，就是侵蝕干部隊伍的螻蟻、污染政治生態的濁氣。

習近平總書記早在主政福州期間，就大力提倡“馬上就辦”的工作精神，講求工作時效，提高辦事效率。十八大以來，黨中央對黨員干部的“庸、懶、散、慢”等問題，動真格、下猛藥、出重拳、亮利劍，讓“慢半拍”者不敢慢，讓“太平官”不再太平，讓“混日子”的混不下去。這就意味著干部在工作中要有責任意識和擔當精神，事不避難、主動作為、迎難而上、敢於碰硬，正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去。要敢於喊出，“我是黨員，我先干”，在單位中起到模范帶頭作用，共同營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

新時代意味著新機遇、新起點，同時也意味著新矛盾、新問題。面對新老問題疊加、新舊矛盾交織，黨員干部既要克服落后觀念的束縛，又要打破固化利益的藩籬，因此，在工作中要徹底與“慢半拍”劃清界限。要以“馬上就辦”的精神，在時間上爭分奪秒，在節奏上快馬加鞭，在效率上全力提速﹔要敢於接“燙手山芋”，敢面對“老大難”問題，努力扛起事業發展的“千鈞擔”，當好解決問題的“主攻手”。