年關將近精神不能先放假

作風建設不能有鬆口氣、歇歇腳的念頭，為民履職不容許滋生“過完年再說”的懈怠。黨員干部要意識到自身肩負的職責和使命，保持一以貫之的責任心，克服“年前綜合症”。

臨近年關，部分工作人員的“年前綜合症”開始“發作”：還沒到假期，狀態卻已“放假”，經常把“過了年再說”挂在嘴上，有的上班時間不在崗，讓辦事群眾心裡堵得慌。（《人民日報》2月4日報道）

俗話說：“過了臘八就是年。”一到年底，家裡的事情往往會多一些、過年過節的氛圍會濃烈一些、期待放假的心情也會更迫切一些，但越是這個時期，越應該是排除干擾、克服惰性、提振精神的時候，是端正作風、保持狀態、接受檢驗的時候。有的干部忙碌了快一年，可年底卻鬆勁了，懈怠了，認為自己該“歇歇”了。殊不知“行百裡者半九十”，作風好不好，既看平時表現，更看節前節后。

臨近年關，一些學校、企業陸續放假了，但辦事群眾的訴求還在。尤其是中西部地區，一些在外務工人員趁著過年回家來辦事，你卻冷臉以對，讓人家“過完年再說”，群眾能不給差評嗎？上午點卯，下午“關門”，辦公室“燈亮不見人”，即便在崗也打不起精神，有一點履職盡責的樣子嗎？不論是從作息制度看，還是群眾需求看，“等過年”的作風和心態，都是對工作的嚴重不負責任，都是對政府形象的直接損害，必須堅決反對、有效糾正。

一到年底就放鬆，類似現象之所以被一些人看做“慣例”，與一地的政風有很大關系。要不是風氣使然、制度不彰、管理不嚴，他們敢這麼散漫隨意嗎？能這麼“習以為常”嗎？有的地方“等過年”的現象嚴重，有的地方精神面貌卻保持得很好，不僅過年前后，就是春節期間值班人員也精神飽滿，這實際上反映出政風的差距。“天地生人，一人應有一人之業﹔人生在世，一日當盡一日之責。”作風建設不能有鬆口氣、歇歇腳的念頭，為民履職不容許滋生“過完年再說”的懈怠。各地不妨針對年節前后服務效能低下等問題，開展日常檢查、突擊抽查，及時查處不作為、慢作為等問題，嚴肅制度和紀律，讓一些人不敢鬆懈。黨員干部也須意識到自身肩負的職責和使命，保持一以貫之的責任心，克服“年前綜合症”。

毛主席說：“人是要有點精神的”﹔鄧小平同志說：“沒有一股氣呀、勁呀，就走不出新路好路”﹔習總書記說：“干部干部，干是當頭的”。這“勁”、這“氣”、這“干”、這“精神”，就是廣大黨員干部應有的激情。政府工作關乎國計民生，需要帶著真摯感情、干事激情去完成，不僅僅是“為稻粱謀”。如果為工作而工作，與機器有什麼差別？始終保持蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣、昂揚奮進的銳氣，是對黨員干部的起碼要求。

年底了，坐直身板，振作精神、舒展笑臉、挽起袖子，克除“過完年再說”的懈怠，保持“馬上辦”的責任心，讓老百姓感受到熱情、真誠和高效，輕輕鬆鬆辦完事，高高興興迎新春。