“愛看”展板實則“本末倒置”

在基層採訪，發現部分村子存放著幾十個制作精良的展板。問到為什麼要搞那麼多展板，回答“上級領導愛看，電視、攝影好看”。（人民日報1月26日）

不可否認，在一些地方基層，做展板幾乎成了迎查的必備，而且還是“大頭”，從展板內容到照片選擇，從展板排版到擺放位置，都要仔細琢磨，生怕有什麼紕漏或不妥。在一些領導看來，展板就是門面，就是名片，是向上級匯報工作的重要“窗口”。其實適當的利用展板宣傳工作成績，展示工作經驗無可厚非，但如果把大把的精力都用在“美化外表”而不是“修煉內功”時，那就真有點“買櫝還珠”、本末倒置了。

就算把展板做成“花”，也結不出人民滿意的“果”。過度在展板宣傳上“下功夫”，本身就是一種形式主義，是一種隻對“上”不對“下”的官僚主義做派，既解決不了問題，也推動不了工作，更得不到百姓的認可，樹立良好形象根本無從談起。究其原因，一個是“上級愛看，下級愛干”，既然領導喜歡看展板，那就要做而且還要做好。他們把滿足上級要求作為首要任務，熱衷於投其所好、曲意逢迎，完全背離了黨的宗旨和原則，損害了人民公仆的形象。另外，受從眾心理影響，一些領導干部覺得大家都在准備，如果自己不准備，就會顯得對工作不重視，甚至是對領導不尊重，所以版面必須得做，沒思路沒點子了，去兄弟單位“學習取經”也要做。

“上級喜歡”也好，“自己被迫”也罷，說到底，還是領導干部自身黨性意識淡薄、政績觀念扭曲造成的。有些領導干部到基層調研隻看“示范村”，隻走“老路線”，看看展板，聽聽匯報，開開座談，就一“調”了之了，使調研“現場”淪為了“秀場”。試問這種“身到心不到”的“走馬觀花”式調研，群眾看了會怎麼想，時間久了，風氣又會變成什麼樣。還有部分基層干部隻想“當官”不想“干事”，隻想“出彩”不想“出力”，天天琢磨著怎麼“更上一層樓”，而不是打算著怎麼“造福一方人”，隻顧取悅上級，對百姓聲音則不管不顧，這樣的干部，“打扮”得再好，也隻能是“金玉其外，敗絮其中”。

調研檢查本身就是為了了解情況、發現問題的，隻有堅持實事求是的原則，才能為下步工作開展提供最為新鮮的第一手資料。如果一味的講究形式，重視“面子”，隻能是“周瑜討荊州”，費力不討好。因此，調研檢查去“形式化”，還需“對症下藥”。領導干部首先要校正思想“坐標”，把調研檢查當成“階段性測試”，創新調研方式，豐富調研內容，多到困難多的地方走一走，多到問題大的地方看一看，真正掌握基層真實情況。同時，還要注重基層干部考核評價機制的完善，既觀干部平時的一貫表現，又聽黨員、群眾的評價情況，還要看當地經濟的發展水平，變以“展板”論成績為以“實干”論英雄，引導基層干部把更多精力投入到抓工作、搞服務當中。

干部好不好，群眾說好才是好。習近平總書記曾說過：“我們工作目的是為人民服務，不僅要對上面負責，而且要對群眾負責，為人民做主。”同樣，調研檢查也要堅持為民導向，少一些華而不實的“形象工程”，多一些便民利民的“實干主義”，領導干部要真正把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，把求真務實的作風體現到調研檢查的全過程，把全心全意為人民服務的宗旨融進血液，深入骨髓，這樣才能真正察民意、聽民情、解民憂，更好地實現“人民群眾對美好生活的向往”的奮斗目標。